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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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下列各项中,不属于施工项目管理的内容的是( )。

A、 建立施工项目管理组织

B、 编制《施工项目管理目标责任书》

C、 施工项目的生产要素管理

D、 施工项目的施工情况的评估

E、 施工项目的信息管理

答案:BD

解析:解析:施工项目管理包括以下八方面内容:建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、施工项目的目标控制、施工项目的生产要素管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。

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企业可委托( )发放农民工工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3560-c01a-f42a4a1e9704.html
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以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-5c70-c01a-f42a4a1e9707.html
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劳务费不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4118-c01a-f42a4a1e971b.html
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下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-5888-c01a-f42a4a1e9718.html
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用人单位违反劳动法的责任包括民事责任和刑事责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-1fa8-c01a-f42a4a1e970e.html
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下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3948-c01a-f42a4a1e970c.html
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用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-5798-c01a-f42a4a1e9708.html
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下列各项中,关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-b248-c01a-f42a4a1e970b.html
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在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3560-c01a-f42a4a1e971c.html
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-5798-c01a-f42a4a1e9716.html
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下列各项中,不属于施工项目管理的内容的是( )。

A、 建立施工项目管理组织

B、 编制《施工项目管理目标责任书》

C、 施工项目的生产要素管理

D、 施工项目的施工情况的评估

E、 施工项目的信息管理

答案:BD

解析:解析:施工项目管理包括以下八方面内容:建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、施工项目的目标控制、施工项目的生产要素管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。

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相关题目
企业可委托( )发放农民工工资。

A.  包工头

B.  银行

C.  社保部门

D.  劳动仲裁部门

解析:解析:企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。

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以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。

A.  《建筑法》

B.  《劳动法》

C.  《劳动合同法》

D.  地方法规

E.  企业规章制度

解析:解析:属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》、各省市关于处理劳务纠纷相关管理文件。

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劳务费不包括( )。

A.  工人工资

B.  劳动保护费

C.  管理费

D.  低值易耗材料费

解析:解析:劳务费包含:工人工资、劳动保护费、管理费、各项保险费用、临舍费用、文明施工环保费用、利润、税金;但不包括以下内容:中小型施工机具、设备费,劳务作业周转费,低值易耗材料费。

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下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。

A.  约定工资标准

B.  明确约定工资支付日期

C.  约定工资支付方式

D.  约定工资支付银行

E.  约定工资代领人

解析:解析:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:约定工资标准,且约定的标准不得低于当地最低工资标准;明确约定工资支付日期;约定工资支付方式。

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用人单位违反劳动法的责任包括民事责任和刑事责任。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:根据《劳动法》的规定,违反劳动法的责任包括行政责任、民事责任和刑事责任3种。

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下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是( )。

A.  规定标准的住院费用

B.  规定标准的营养费用

C.  规定范围内的药品费用

D.  规定的检查和治疗费用

解析:解析:医疗保险待遇项目主要有:规定范围内的药品费用;规定的检查费用和治疗费用;规定标准的住院费用。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3948-c01a-f42a4a1e970c.html
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用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同

A. 正确

B. 错误

解析:根据劳动法规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者有权解除劳动合同。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-5798-c01a-f42a4a1e9708.html
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下列各项中,关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是( )。

A.  冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成

B.  冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用,做箍筋使用时直径不宜小于5mm

C.  冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成,只有CDW550一个强度级别

D.  热处理钢筋强度高,锚固性好,不易打滑,预应力值稳定;施工简便,开盘后钢筋自然伸直,不需调直及焊接

解析:解析:冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最小值构成。冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成,只有CDW550一个强度级别,其直径为3、4、5、6、7mm和8mm。冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用,做箍筋使用时直径不宜小于5mm。热处理钢筋强度高,锚固性好,不易打滑,预应力值稳定;施工简便,开盘后钢筋自然伸直,不需调直及焊接。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-b248-c01a-f42a4a1e970b.html
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在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。

A.  工会组织

B.  用人单位

C.  受伤害职工本人

D.  受伤害职工的直系亲属

解析:解析:在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤.而用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。

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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:《劳动合同法》第19条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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