已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同.

大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市、区),山区县劳动争议数量较少.

外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故.

承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任.

权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护.

调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议.

经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力.

工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇.

在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金.

工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼.

受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请.