下列( )不能设立信访工作机构。

解析：经济性裁员时，应优先留用订立较长期限的固定期限劳动合同的人员。

解析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限最长不得超过3年，因此应届毕业生与用人单位签订的劳动合同期限最长不得超过3年。

解析：解析:人力资源管理活动的操作层次:招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系、劳动保障。

解析：解析:劳务人员工资表是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

解析：负有安全生产监督管理职责的部门对不符合安全标准的设施可以进行查封或扣押，并需在15日内做出处理决定，这是符合相关法律法规的规定。

解析：解析:工人进入施工现场必须正确佩戴安全帽,上岗作业前必须先进行公司、项目部、班组的安全教育,经考试合格后方能上岗。

解析：解析:屋施工图按专业分工不同,可分为建筑施工图,结构施工图,设备施工图

解析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业可以采取的措施包括责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统，但不包括限制承接新业务。限制承接新业务是另一种处罚措施，不在这道题的范围内。

解析：解析:预算部门根据不同情况分别填写结算单签字,其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。

解析：解析:设备施工图可按工种不同再划分成给水排水施工图、采暖通风与空调施工图、电气设备施工图等。