A、1
B、2
C、3
D、4
答案：A
解析：解析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A、1
B、2
C、3
D、4
答案：A
解析：解析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:安全生产责任是建筑生产中最基本的安全管理制度,是所有安全规章制度的核心,是安全第一、预防为主方针的具体体现。
A. 蒸养混凝土
B. 大体积混凝土
C. 抗冻混凝土
D. 防水混凝土
E. 泌水严重的混凝土
解析：解析:引气剂适用于配制抗冻混凝土、泵送混凝土、港口混凝土、防水混凝土以及骨料质量差、泌水严重的混凝土,不适宜配制蒸汽养护的混凝土。
A. 平级调动
B. 岗位轮换
C. 解雇
D. 降职
解析：解雇是员工流出管理的一种方式，即终止员工与企业的雇佣关系。平级调动和岗位轮换是员工流动管理的方式，而不是员工流出管理。降职是一种惩罚性的管理方式，不属于员工流出管理。
A. 交办信访人提出的信访事项
B. 对信访人进行安抚工作
C. 用车接送信访人员
D. 安排信访人员的吃住
解析：解析:信访工作机构的主要职责是:受理、交办、转送信访人提出的信访事项;
A. 规范化
B. 平等化
C. 法制化
D. 社会化
E. 信息化
解析：规范化、法制化、社会化、信息化是提升流动人口服务和管理工作建设水平的关键要素，平等化也是重要的方面。
A. 标准和要求
B. 创建文明活动
C. 卫生城市评比
D. 绿色施工
解析：解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》,合同双方一般义务(作业安全与职业健康):承包人至迟应于开始工作日期7天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条件和生活环境;膳宿条件和生活环境应达到工程所在地行政管理机关的标准、要求。承包人应按工程所在地行政管理机关的标准和要求对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。
A. 管理人员和劳务作业人员
B. 管理人员
C. 施工员
D. 劳务作业人员(不含管理人员)
解析：解析:在《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJT250—2011中,规定了劳务员的工作职责,其中第二项“资格审查培训”第四条明确指出:劳务人员应包括施工劳务企业的管理人员和劳务作业人员。
A. 10500
B. 11500
C. 12500
D. 13500
解析：解析:计划工人劳动生产率=计划施工产值/计划平均人数=3750000/300=12500元/人。
A. 劳务作业人员
B. 劳务队伍项目经理
C. 项目部管理人员
D. 项目部项目经理
解析：解析:承包人项目部负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》,并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:国务院关于解决农民工问题的若干意见(国发[2006]5号)对农民工权益的保护做出规定:3.搞好农民工培训:(3)大力发展面向农村的职业教育。
