A、 通风口
B、 预留洞口
C、 门窗洞口
D、 下水道口
答案:B
解析:解析:由题目可得4安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及预留洞口
A、 通风口
B、 预留洞口
C、 门窗洞口
D、 下水道口
答案:B
解析:解析:由题目可得4安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及预留洞口
A. 平级调动
B. 提前退休
C. 解雇
D. 降职
E. 开除
解析:解析:企业人员管理,员工流出管理包括:解雇(辞退)、开除、提前退休、资源流出。
A. 工程成本
B. 营业外支出
C. 期间费用
D. 间接成本
解析:解析:工程人工费属于直接工程费,而直接工程费属于工程成本的范围。
A. 正确
B. 错误
解析:负有安全生产监督管理职责的部门对不符合安全标准的设施可以进行查封或扣押,并需在15日内做出处理决定,这是符合相关法律法规的规定。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:绩效反馈是在绩效考核之后所必须进行的一项管理活动。
A. 优秀
B. 良好
C. 合格
D. 不合格
解析:解析:企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总,形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果95分(含95分)以上为优秀;85?94分为合格;85分以下(含85分)为不合格。
A. 进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况
B. 重大事故隐患排除后,即可恢复生产经营和使用
C. 对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正
D. 对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除
解析:负有安全生产监督管理职责的部门在重大事故隐患排除后,应当进行验收确认,而不是仅仅排除隐患就可以恢复生产经营和使用。选项B错误。
A. 合同
B. 总分包
C. 管理与被管理
D. 平等
解析:解析:承包人和劳务分包人是合同关系,双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。
A. 项目总进度计划
B. 单位工程进度计划
C. 分部分项工程进度计划
D. 材料进场计划
E. 年度月度进度计划
解析:解析:施工项目进度计划系统包括施工项目的项目总进度计划、单位工程进度计划、分部分项工程进度计划、年度月度进度计划
A. 甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议
B. 甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼
C. 甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
D. 甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼
E. 甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商
解析:A选项错误,工伤认定争议属于劳动争议;B选项错误,应先经劳动争议调解委员会调解或仲裁;C选项正确,劳动争议应先经劳动争议调解委员会调解;D选项正确,劳动争议应先经仲裁,对裁决不服可以向法院提起诉讼;E选项正确,可以先行与用人单位协商。
A. 需求人数
B. 时间
C. 平衡人数
D. 签字要求
解析:解析:对比公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表,可发现增加了平衡人数的要求