A、 施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为
B、 施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标
C、 施工项目目标控制是实现施工目标的手段
D、 施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面
答案：D
解析：解析:施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。因此,可以说施工项目目标控制是实现施工目标的手段。
A、 施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为
B、 施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标
C、 施工项目目标控制是实现施工目标的手段
D、 施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面
答案：D
解析：解析:施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。因此,可以说施工项目目标控制是实现施工目标的手段。
A. 资产的增加
B. 负债的减少
C. 所有者权益减少
D. 资产的减少和负债的增加
E. 资源的流人
解析：解析:费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之。具体表现为企业现金或非现金支出。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:流动人口享有子女平等接受义务教育的权利。
A. 关键
B. 基础
C. 重点
D. 核心
解析：解析:企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。
A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
B. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150010的工资报酬
E. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300010的工资报酬
解析：根据劳动法规定，延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作都有相应的工资报酬标准。
A. 未签订劳动合同
B. 违法分包引起的纠纷
C. 未签或分包合同约定不明确
D. “包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷
E. 名为劳务分包实为工程分包
解析：解析:劳务纠纷产生的原因主要有:由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷;由于违法分包引发的纠纷;由于未签或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷;由于“包工头”挂靠成建制企业引起的纠纷;名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。
A. 劳务费结算台账和支付凭证
B. 支付凭证和劳务分包合同
C. 劳务备案手续和劳务分包合同
D. 劳务分包合同和劳务费结算台账
解析：解析:反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是支付凭证和劳务分包合同。
A. 委托代理人
B. 长辈
C. 亲属
D. 法定代理人
解析：解析:无民事行为能力人只能通过法定代理人订立合同,不能独立订立合同,否则,在法律上是无效的。
A. 水泥选用强度等级不低于32.5级
B. 在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小,一般不大于0.6,坍落度不大于50mm
C. 为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mm
D. 在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过300~400mm,机械振捣密实
E. 墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝
解析：解析:水泥选用强度等级不低于42.5级。在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小,一般不大于0.6,坍落度不大于50mm,水泥用量为320㎏m3~400㎏/m3,砂率取35%~40%。为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于50mm。在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过300~400mm,机械振捣密实。墙体一般只允许留水平施工缝,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墙身上,如必须留设垂直施工缝,则应留在结构的变形缝处。
A. 前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录
B. ①②③⑤④
C. ①②③④⑤
D. ①③②④⑤
E. ①③②⑤④
解析：信访调查的步骤包括前通知、说明理由、表明身份、实施调查、制作笔录。正确的顺序是①前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。因此正确答案为C。
A. 文件管理制度
B. 安全生产责任制
C. 群防群治制度
D. 伤亡事故处理报告制度
E. 防范监控制度
F. 安全责任追究制度
解析：建设工程安全生产基本制度包括安全生产责任制、群防群治制度、伤亡事故处理报告制度、文件管理制度等六个方面。
