A、 比例极限
B、 屈服点
C、 抗拉强度
D、 抗压强度
答案：B
解析：解析:低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢。Q345E代表屈服点为345N/m㎡的E级低合金高强度结构钢。
A、 比例极限
B、 屈服点
C、 抗拉强度
D、 抗压强度
答案：B
解析：解析:低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢。Q345E代表屈服点为345N/m㎡的E级低合金高强度结构钢。
A. 7
B. 15
C. 21
D. 30
解析：解析:在竣工交付验收签字之日起15日内,项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告,同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间,经有关部门审核批准后执行。
A. 高效
B. 科学
C. 精简
D. 平衡
E. 合适
解析：解析:根据精简、高效的原则和劳动定额,提出配备各岗位所需人员的数量。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:人员培训与企业战略文化相适应。
A. 转包劳务作业的
B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的
D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的
解析：A. 转包劳务作业会增加管理难度和风险，可能导致质量问题，因此建设行政主管部门可以限制发包人承揽新的工程或者新的劳务作业。C. 拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资可能引发群体性事件，影响工程进度和稳定，因此建设行政主管部门可以限制发包人承揽新的工程或者新的劳务作业。
A. 用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B. 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D. 变更劳动合同,应采用书面形式
E. 建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
解析：解析:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
A. 90;160
B. 90;180
C. 80;160
D. 80;180
解析：解析:伤亡事故处理工作应当在90日内结案,特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。
A. 正确
B. 错误
解析：劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示，反映了劳动力在不同时间段内的使用情况。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
解析：解析:信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。
A. 外包装
B. 材料品种
C. 质量验收
D. 使用说明
解析：解析:材料出厂或进场验收,主要包括验收准备、质量验收和数量验收等。材料的储存管理。主要包括库房要求、材料的存放管理规定。材料使用管理。包括材料领发、限额领料。
A. 呼吸系统
B. 眼睛
C. 皮肤
D. 口腔
解析：解析:粉尘侵入人体的途径有:呼吸系统、眼睛、皮肤等,其中以呼吸系统为主要途径。
