A、正确
B、错误
答案：B
解析：生产经营单位按照保障安全生产要求，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用应当作为生产成本，不能不作为生产成本。因为这些费用是为了保障安全生产，是生产过程中必不可少的支出。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：生产经营单位按照保障安全生产要求，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用应当作为生产成本，不能不作为生产成本。因为这些费用是为了保障安全生产，是生产过程中必不可少的支出。
A. 对安全设施的设计质量负责的岗位
B. 对安全设施的竣工验收负责的岗位
C. 对安全生产设备质量负责的岗位
D. 对安全设施的进厂检验负责的岗位
E. 对安全生产设备施工负责的岗位
解析：对安全设施、设备的质量负责的岗位需要对设计、竣工验收、进厂检验和施工等环节进行监督和管理，确保安全设施、设备符合相关标准和要求，保障安全生产。选项ABCE均涉及到对安全设施、设备质量的管理责任。
A. 注重全程性原则
B. 理论与实践相结合的原则
C. 培训与提高相结合的原则
D. 人格素质培训与专业素质相结合
E. 人员培训与企业战略文化相适应
解析：劳务培训计划的编制原则包括理论与实践相结合、培训与提高相结合、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应等原则。
A. 李某
B. 王某
C. 徐某
D. 陈某
E. 张某
解析：建筑公司可以随时解除劳动合同的条件是员工因工程重大安全事故罪被判刑或被派往境外逾期未归。
A. 可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿
B. 只能要求甲负责赔偿
C. 需与甲、乙、丙协商由谁赔偿
D. 如向乙要求赔偿,乙有权拒绝
解析：建设单位可以向甲、乙、丙任何一方要求赔偿，因为三家公司组成联合体，共同承担责任。
A. 所在地
B. 户籍地
C. 流出地
D. 出生地
解析：解析:流动人口社会保障,目前还没有严格的概念界定,一般而言,是指流动人口所在地,对外来流动人口提供的社会保障,从更宽泛的角度看,需要考虑户籍所在地对外出流动人员提供的社会保障。
A. 3年
B. 5年
C. 8年
D. 10年
解析：解析:劳务管理档案资料最低保存年限:合同协议类8年,文件记录类8年,劳务费发放类8年,统计报表类5年。
A. 必须采用同类土填筑
B. 当天填土,应隔天压实
C. 应由下至上分层铺填
D. 基础墙两侧不宜同时填筑
解析：在填方工程中，应该由下至上分层铺填，以保证填土的均匀性和稳定性。
A. 水泥选用强度等级不低于32.5级
B. 在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小,一般不大于0.6,坍落度不大于50mm
C. 为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mm
D. 在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过300~400mm,机械振捣密实
E. 墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝
解析：A选项中水泥选用强度等级不低于32.5级是正确的，符合防水混凝土施工的要求。C选项中迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mm是正确的，符合防水混凝土施工的要求。E选项中墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝是正确的，符合防水混凝土施工的要求。B选项中在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小,一般不大于0.6,坍落度不大于50mm是错误的，水泥混凝土的水灰比应根据具体情况确定，一般不大于0.5，坍落度也应根据具体情况确定，不应一概不大于50mm。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:在一些特殊情况下,劳动者也应取得工资支付。所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时,按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。这些特殊情况主要包括:1)劳动者依法参加社会活动期间的工资支付。2)非因劳动者原因停工期间的工资支付。3)劳动者休假期间的工资支付。4)劳动者在法定休假日的工资支付。5)劳动者在享受探亲假期间的工资支付。6)婚丧假期间的工资支付。7)产假期间的工资支付。
A. 董事会
B. 监事会
C. 股东大会
D. 职工代表大会
解析：招用农民工的企业应当有农民工代表参与决策，职工代表大会是代表职工利益的组织机构，因此应当有农民工代表。其他选项董事会、监事会、股东大会并不直接代表职工利益。
