A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:(1)控制系统运行的动力机制n人是管理的动力,也是管理的对象。做好质量控制工作的关键是做好人的工作。要调动质量控制主体和各级各类人员的积极性,就要正确地运用动力机制,才能使质量控制持续而有效地向前发展,最终使质量控制主体各方达到多赢目的。n(2)控制系统运行的约束机制n施工项目质量控制系统运行的约束机制来自于两个方面,一方面是质量责任主体和质量活动主体的自我约束能力,如经营理念、质量意识、职业道德及技术能力的发挥;另一方面是来自于外部的监控效力,如质量检查监督。缺乏约束机制就无法使工程质量处于受控状态。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:(1)控制系统运行的动力机制n人是管理的动力,也是管理的对象。做好质量控制工作的关键是做好人的工作。要调动质量控制主体和各级各类人员的积极性,就要正确地运用动力机制,才能使质量控制持续而有效地向前发展,最终使质量控制主体各方达到多赢目的。n(2)控制系统运行的约束机制n施工项目质量控制系统运行的约束机制来自于两个方面,一方面是质量责任主体和质量活动主体的自我约束能力,如经营理念、质量意识、职业道德及技术能力的发挥;另一方面是来自于外部的监控效力,如质量检查监督。缺乏约束机制就无法使工程质量处于受控状态。
A. 建设行政法规
B. 地方性建设法规
C. 建设部门规章
D. 建设法律
E. 地方建设规章
解析：解析:我国建设法规体系由建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章五个层次组成。
A. 1万m²以上的公共建筑
B. 2万m²以上的工业建筑
C. 项目投资在500万元以上
D. 项目投资在5000万元以上
E. 1万m²以上的工业建筑
解析：当项目规模达到一定标准时才需要实行施工项目管理，包括项目投资和建筑面积等因素。
A. 劳动者被依法追究刑事责任
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期
C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D. 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E. 劳动者不能胜任]二作,经过培训,仍不能胜任工作
解析：根据劳动法规定，劳动者在特定情况下，用人单位不得解除劳动合同，包括女职工在孕期、产期、哺乳期、患病或非因工负伤在规定的医疗期内、因工负伤丧失或部分丧失劳动能力。
A. 分布摊销法
B. 一次摊销法
C. “五五”摊销法
D. 期限摊销法
解析：根据使用期限和单价来确定摊销额度的摊销方法是期限摊销法。
A. 明确责任
B. 调动职工的劳动积极性
C. 提高工作效率
D. 不断获取项目所需人员
E. 将其整合到项目组织之中,使之与项目团队融为一体
解析：解析:项目中人力资源的使用,关键在明确责任,调动职工的劳动积极性,提高工作效率。从劳动者个人的需要和行为科学的观点出发,责任和权利相结合,采取激励措施,并在使用中重视对他们的培训,提高他们的综合素质。
A. 粗砂(μf=3.7~3.1)
B. 中砂(μf=3.0~2.3)
C. 细砂(μf=2.2~1.6)
D. 特细砂(μf=1.5~1.0)
解析：解析:特细砂(μf=1.5~0.7)
A. 3%
B. 9%
C. 12%
D. 15%
解析：解析:当屋面坡度大于15%或屋面受振动时,卷材应垂直于屋脊铺贴。
A. 强度、硬度、塑性都提高
B. 强度提高
C. 强度下降、塑性上升
D. 强度、塑性都下降
E. 塑性下降
解析：解析:随钢材含碳质量分数的提高其性能变化包括强度提高,塑性下降。
A. 反复使用
B. 构成工程实体
C. 一次性消耗
D. 材料价值高
解析：解析:反复使用是周转性材料特征。
A. 正确
B. 错误
解析：市场分析中搜集资料的过程不仅仅是调查过程，还包括数据收集、信息整理、分析等多个步骤。主要搜集的资料也不仅仅是市场现象的发展过程资料，还包括市场规模、竞争对手、消费者需求等多方面信息。因此，题目说法不准确，应为错误。
