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单选题
按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( ).
A
劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B
劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C
劳动者被依法追究刑事责任的
D
劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
答案解析
正确答案：D
解析：
根据《劳动合同法》规定，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的情况。其他选项中，劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作、劳动者试用期间被证明不符合录用条件、劳动者被依法追究刑事责任均不符合解除劳动合同的条件。
相关知识点：
解除合同情形，不胜岗先培训
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