A、 可以随时解除劳动合同
B、 必须解除劳动合同
C、 可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
D、 不得解除劳动合同
答案:A
解析:解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
A、 可以随时解除劳动合同
B、 必须解除劳动合同
C、 可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
D、 不得解除劳动合同
答案:A
解析:解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
A. 安全员
B. 质量员
C. 标准员
D. 专职安全生产管理人员
解析:解析:标准员是在建筑与市政工程施工现场,从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。
A. 建设单位
B. 施工单位
C. 监理单位
D. 质量监督机构
解析:解析:《建设工程质量管理条例》规定,建设单位在领取施工许可证或者开工报告前,应当按照国家有关规定办理工程质量监督手续。
A. 施工单位技术负责人
B. 项目监理工程师
C. 建设单位法人
D. 总监理工程师
E. 建设单位项目负责人
解析:施工单位应当根据论证报告修改完善专项方案,并经施工单位技术负责人和项目监理工程师签字后方可组织实施。建设单位的法人和项目负责人并不需要签字。这道题考察了施工单位在修改专项方案时的必要步骤和签字要求。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:按照标准化法,一般情况下,出台了相关的行业标准,则地方标准自行作废。
A. 软石
B. 砂砾坚土
C. 坚石
D. 次坚石
解析:解析:在建筑施工中,按照施工开挖的难易程度,将土分为松软土、普通土、坚土、砂砾坚土、软石、次坚石、坚石和特坚石八类,其中,一至四类为土,五到八类为岩石。
A. 施工方法标准
B. 工程质量标准
C. 产品标准
D. 安全环境卫生标准
解析:解析:产品标准:工程中所采用的建筑材料和产品均有相应的质量和性能的标准,以及检验试验的方法标准。
A. 抗拉性能
B. 冷弯性能
C. 疲劳强度及硬度
D. 冲击韧性
E. 可焊接性能
解析:解析:属于钢材力学性能的有:抗拉性能、冲击韧性、硬度、耐疲劳性。
A. 正确
B. 错误
解析:圈梁可以增加房屋整体刚度和墙体稳定性,提高房屋的抗震性能。
A. 平面布置合理性
B. 空间布置合理性
C. 建筑物理功能
D. 造型与美观
E. 其他使用功能
解析:工程项目质量的可用性体现在平面布置合理性、空间布置合理性、建筑物理功能和其他使用功能等方面。
A. 正确
B. 错误
解析:根据强制性标准,不符合要求的产品是禁止生产的。这是保障产品质量和消费者权益的重要措施。