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快乐在一家合资企业工作快要5年了，她是一个比较“内向”人，出了工作上问题，不愿意，也不好意思同她上司交流。几年来，这家企业依靠自己拥有的资源，企业发展很快，不过，一直不是很重视绩效考评。去年，企业从外部引进了一名人力资源总监，至此，企业才开始正式施行绩效考评制度，大多数员工也开始知道了部分相关员工绩效管理具体要求。在这年年底考评时，快乐上司要同她谈话，快乐很是不安。即使她对十二个月来工作很满意，不过不知道她上司对此怎么看。整个谈话过程是令人愉快。快乐在谈话中，上司对她表现总体来讲是肯定，同时，指出了她在工作中需要改善地方。快乐也同意此见解，她知道自己有部分缺点。离开上司办公室时感觉不错。不过，当她拿到上司给她年底考评书面汇报时，快乐感到很震惊，且难以置信，书面汇报中写了她很多问题、缺点等负面东西，而她成绩、优点等只有一点点。快乐认为这么结果仿佛有点“不可理喻”。快乐从企业公布“绩效考评规则”上知道，书面考评汇报是要长久存档，这对快乐以后在企业工作影响很大，她感到很不安且苦恼。
请结合本案例回复下列问题：
（1）绩效面谈在绩效管理中有什么作用？（2）经过绩效面谈后快乐感到不安和苦恼，造成这么结果其原因何在？怎样做才能避免这种问题产生？
2022年7月公司体系内审过程中，审核员到二级单位审核，有以下审核发现：
（1）在中控室查阅**装置操作规程和操作法，迎检班组人员使用版本为2016版，部门业务人员使用版本为2019版，经询问部门业务人员解释2019版为在用版本；
（2）询问迎检人员公司制度和本单位制度有哪些，何时组织制修订时，迎检人员回答公司制度在部门共享中，并从文件夹中拿出本单位制度清单和制度文本共计32项，同时每年承接公司要求制定的下位制度，其他制度按照公司废止上位制度要求执行废止计划。
请问以上审核发现存在哪些不符合制度要求的内容？
我公司与某中型企业于2022年7月1日签订了物资采购合同，交货日期为2022年8月1日，货款50万元，合同未约定付款期限。对方按时完成了交货，我公司于2022年8月25日完成付款。问：我公司于2022年8月25日完成付款是否符合要求？
案例分析：某二级单位安排技术员参加总部组织的上海炼化企业培训班培训，该职工自行在商旅平台上订购飞机票。培训结束后报销差旅费，因该职工坐车标准默认为高铁二等座，不享有坐飞机的权限，提报不成功。该二级单位差旅费预算不足，导致无法过账。 问：（1） 本案例中二级单位职工坐飞机参加培训符不符合差旅费报销管理办法规定？ 若必须坐飞机应该怎么提报申请（2）本案例中因该二级单位差旅费预算不足，导致无法过账怎么处理，正常预算申请应该怎么提报?
案例分析：某企业2021年购入符合《节能节水专用设备
企业所得税优惠目录》的专用设备，设备总价1200万元
，安装运输费用50万元，并且该设备当年已转入固定资产，转入固定资产价值为1250万元，该企业完成2021所得税汇算清缴时，抵免所得税应纳税额125万元。
请问：该企业2021年抵免应纳所得税额125业务是否正确。
《燕山石化HSE管理体系 手册》明确公司HSE奋斗目标是什么？
颁布中华人民共和国安全生产法目的？
审核员在某公司审核时，来到了归口职业健康安全管理的安监部，审核员了解了该部门的职责、公司的职业健康安全方针和目标、危险源辨识和风险评价记录及法律法规清单，并获悉公司试验大楼已于上月委托××建筑工程公司进行大修，审核员要求提供与该公司签订的合同，审核员注意到在合同中未明确安全方面的责任，便来到了施工现场，在施工现场发现施工人员都戴了安全帽，必要的安全网、安全标识和消防器材都很齐全，施工队长介绍：到作业现场的工作人员都进行了安全教育和培训，并建立了安全检查的制度，审核员感到很满意后便道谢后离开了，这样的审核是否 符合要求？为什么？如果你去审核将如何进行？
某审核员在审核一施工现场时，认为其危险源识别及风险评价不充分，但现场施工安全经理认为自己的危险源识别及风险评价已经到位了。请结合该场景阐述审核 6.1.2 条款的风险。
审核员来到一家生产化学添加剂的公司审核，听取了公司环保部长有关情况的介绍。2012年，该厂通过了区环保局环境影响评价审批。在废水处理设施验收合格后，正式投入生产。2015 年3月，该化工厂为扩大生产规模，增加企业利润，在未向环保局申报的情况下，扩建了加工精制 3-硝基、 4-氨基苯酚 （NAP）工艺和设备，但是污染防治设施没有相应予以改造，在投入试用前也未履行相应的审批手续。扩建的设备投入生产使用后，因原废水处理设施无法处理大量新增废水，造成处理池废水外溢和直接排放，污染了附近的河道。区环保局接到举报后对化工厂进行了现场检查，但化工厂以保守技术秘密为由阻拦环保人员进入生产车间，并拒绝提供扩建工程的任何资料。经环保局对排污口污水排放进行监测，表明污染物排放严重超过规定的排放标准。
根据上述情景，请按 GB/T24001-2016 标准要求阐述正确的思路（至少阐述 5 个以上关键要素的审核内容)。
