2022年7月公司体系内审过程中，审核员到二级单位审核，有以下审核发现：
（1）在中控室查阅**装置操作规程和操作法，迎检班组人员使用版本为2016版，部门业务人员使用版本为2019版，经询问部门业务人员解释2019版为在用版本；
（2）询问迎检人员公司制度和本单位制度有哪些，何时组织制修订时，迎检人员回答公司制度在部门共享中，并从文件夹中拿出本单位制度清单和制度文本共计32项，同时每年承接公司要求制定的下位制度，其他制度按照公司废止上位制度要求执行废止计划。
请问以上审核发现存在哪些不符合制度要求的内容？

《燕山石化作业许可管理办法》规范了作业许可的范围界定、（ ）、作业安全分析（JSA）、安全交底与风险防控措施确认、作业监护、作业许可的取消和关闭、监督检查等方面的管理内容和要求。

办理特殊作业票前还要办理（ ）。

特殊时期（含节日、假日和夜间）应当控制作业数量。确需作业时，作业许可应升级管理。特殊时期的特级动火、一级吊装、Ⅳ级高处、情况复杂的受限空间或无氧等作业，应有（ ）现场带班。

下列不属于票证升级的是（ ）。

一般作业不包括的是（ ）。

下列关于一般作业、特殊作业、非常规作业、常规操作的关系正确的是（ ）。

二、三级吊装，一般进入受限空间作业，临时用电，二级以上高处作业，盲板抽堵作业如何实施监护( )。

《燕山石化作业许可管理办法》要求特级动火作业、一级动火作业、情况复杂的受限空间作业、无氧作业、一级吊装作业、非常规作业，应由基层单位和施工单位实施作业现场（ ）。

《燕山石化作业许可管理办法》要求特殊作业的哪“三类人”应培训取证（ ）。