劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、()、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.

这是一道关于《中华人民共和国劳动法》中劳动者基本权利的法律常识题。以下是详细的解析： ### 1. 法律依据 根据**《中华人民共和国劳动法》第三条**第一款的规定，劳动者享有以下权利： > “劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、**享受社会保险和福利的权利**、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。” ### 2. 选项分析 * **A. 享受企业利益的权利**：法律条文中无此表述。“企业利益”通常指企业的盈利或分红，这属于股东权益或特定的激励机制，并非所有劳动者法定享有的基本权利。 * **B. 享受社会保险和福利的权利**：**正确**。这与《劳动法》第三条的原文完全一致。社会保险（如养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和福利是保障劳动者生活安全和提高生活质量的重要法定权利。 * **C. 提出岗位调整的权利**：虽然劳动者可以与用人单位协商变更劳动合同（包括岗位），但这属于劳动合同履行过程中的协商机制，并非《劳动法》第三条列举的七大基本权利之一。 * **D. 享受企业保险的权利**：表述不准确且非法律术语。法律强调的是“社会保险”，由国家强制实施，而非单纯的“企业保险”。 ### 3. 结论 题干中缺失的部分对应的是劳动者**享受社会保险和福利的权利**。 因此，正确答案是 **B**。