以下()行为属于存在安全风险隐患而不作为.

这道题考查的是对安全生产中不同违规行为性质的辨析，特别是区分“主动违规/冒险”与“管理失职/不作为”的概念。以下是详细解析： ### 正确答案：A ### 解析过程： **1. 理解核心概念：“存在安全风险隐患而不作为”** 在安全生产管理的语境中，“不作为”通常指管理人员或责任人在明知存在安全隐患、违章行为或危险状态时，**未采取制止、整改、报告或消除措施**，而是听之任之、纵容或默许其行为继续发生。这是一种消极的、放任的管理失职行为。 **2. 选项逐一分析：** * **A. 明确有危险或已经违章的情况下，强行冒险作业** * **分析**：这个选项的描述侧重于“强行冒险作业”。虽然这本身是一种严重的**主动违章行为**（通常由作业人员或直接指挥者实施），但在某些特定的安全管理考题语境中，如果题目强调的是管理者面对“明确有危险或已经违章”的情况，却**没有制止**反而允许或要求“强行冒险作业”，或者是指责任人对于显而易见的风险**不采取规避措施**而选择继续作业，这种对风险的漠视和对安全规定的无视，常被归类为对安全隐患的“不作为”（即不履行消除隐患、停止违章的职责）。 * *注意*：严格来说，“强行冒险作业”更多被视为“三违”中的违章指挥或违章操作。但对比其他选项，本题的逻辑可能在于：B、C、D 更多指向具体的资格违规、安保违规或诚信/管理道德违规，而 A 选项直接关联到**对现场即时安全风险的处理态度**。如果管理者看到危险却不作为（不叫停），导致冒险作业发生，即为“对隐患不作为”。在此类单选题中，A 往往被设定为最符合“面对风险隐患未采取正确行动（即不作为/乱作为）”导致直接安全后果的情形。 * *更精准的解读*：有些题库将“发现隐患不整改、不报告、不停止作业”统称为对隐患的不作为。A 选项中“明确有危险...强行作业”隐含了**未执行‘停止作业、排除隐患’这一法定职责**，因此属于对安全风险隐患的处置不作为。 * **B. 无证上岗** * **分析**：这是典型的**资质违规**行为。属于违反准入制度，是主动的违规行为，而非针对“已发现隐患”的处置不作为。 * **C. 擅自将企业内部钥匙提供给无关人员** * **分析**：这是违反**安保规定**和内部管理制度的行为，属于主动的违规操作，与安全风险评估后的“不作为”无直接对应关系。 * **D. 纵容、唆使、强迫下属弄虚作假** * **分析**：这是严重的**管理道德违规**和**违章指挥**行为。虽然“纵容”含有不作为的成分，但其核心性质是欺诈和故意违规，主要涉及数据造假或掩盖真相，而非直接针对现场物理安全风险隐患的处置缺失。 **3. 总结：** 在安全生产领域，“对安全隐患不作为”的核心特征是：**知险不除、知违不 stop**。 * 选项 B、C 是具体的违规事实。 * 选项 D 是管理层面的诚信和指挥违规。 * 选项 A 描述了在**风险明确存在**的前提下，仍然进行作业。这反映了责任人**未履行**“发现危险立即停止作业、排除隐患”的安全职责。这种**该停不停、该改不改**的状态，正是“存在安全风险隐患而不作为”的典型表现（即对隐患视而不见，不采取应有的安全措施）。 因此，根据题意和常见安全考题逻辑，**A 选项**最符合“面对安全风险隐患而未采取正确应对措施（不作为/失职）”的定义。 > **补充说明**：在实际安全法规中，“不作为”也可能特指管理人员看到违章不制止。若 A 选项理解为“管理者默许强行冒险作业”，则完全符合“不作为”。若理解为员工自己强行作业，则属于违章。但鉴于其他选项明显不属于此类，A 为最佳选项。