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单选题
中华人民共和国劳动法:第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担().
A
相应责任
B
刑事责任
C
赔偿责任
D
责任
答案解析
正确答案：C
解析：
**解析：**
本题考查《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者违法解除劳动合同或违反保密义务所应承担的法律责任。
根据**《中华人民共和国劳动法》第一百零二条**的明确规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担**赔偿责任**。”
* **选项分析**：
* A项“相应责任”和D项“责任”表述过于宽泛，不是法律条文中的原话，也不够精准。
* B项“刑事责任”通常针对严重危害社会、触犯刑法的行为，而本题情境主要涉及民事领域的经济损失补偿。
* C项“赔偿责任”与法条原文完全一致，且符合民法中“有损害即有赔偿”的原则，即当劳动者的违规行为给单位造成实际经济损失时，需进行经济赔偿。
因此，正确答案为 **C**。
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