根据公司《假期管理制度》中工休日的相关规定：
（1）公司按照国家相关法律法规，结合季节、工序、岗位特点安排工休日。
（2）行政或执行行政作息时间的岗位____________及____________为工休日。
（3）轮班制或工艺班制岗位（连班等）根据__________________或____________安排工休日，具体的岗位划分由公司另行规定。

在职员工亡故的由员工所在部门或员工直系亲属填写《___________________》，员工直系亲属亡故的由员工填写，经人力资源部、主管副总经理批准后，由______按上述标准组织赠送和慰问。

根据《丧葬慰问管理制度》，适用于该制度的直系亲属仅限员工本人的______、配偶、子女、唯一赡养人和抚养人。

伙食补助：中午12时前离开或中午12时后返回公司所在城市的当天按______补助，中午12时后离开或中午12时前返回的按______补助。

凡出差到关联公司或办事处所在地，关联公司或办事处提供住宿条件的，原则上不再报销__________。除公司高级管理人员外，多名员工一同出差可合住的，每两个人核报一人住宿费用。

员工乘坐火车连续超过___小时以上的，可购硬席卧铺票。符合规定而未购买卧铺票的，按实际乘坐的硬座与硬卧给予补差。部门经理级以下级别人员，未经____________同意，不允许乘坐动车、直达特快、高铁（含磁悬浮）等特殊列车。

出差人员在返回后，应在次月___日前完成审批手续，并前往财务主管部门进行报销结算，因出差产生借款且未在规定的时间内报销结算的，财务主管部门应在出差人次月工资中扣回借款。

在出差途中发生财产丢失、被盗，不论金额大小、职级高低，一律______。

差办理重大或重要事务、外出调研、学习培训、参加会议以及到国外出差，短期出差（____日及以内）的在返回公司后，应及时写出工作汇报或学习培训心得交直接领导审阅，长期出差的，应当在出差期间定期（______）写出工作汇报或学习培训心得交直接领导审阅，否则不报销相关费用。

出差期间包含周休日的，在返回公司后可由部门根据工作适当安排调休，包含法定节日的按加班核算，不再给予______。

公司疫苗产品有_______________、_______________、_______________、_______________。