57.赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

14.目标管理体现了以人为中心的管理思想。 ( )

13.目标管理强调的是以成果为目标的管理。( )

12.一般而言,预测时间越短,影响预测结果的因素变化越小,预测误差也越小;反之亦然。( )

11. 以效率为出发点制定计划,就是追求较高的经济利益。( )

10. 现实中,许多中小型组织大量采用的是非正式计划。( )

9.梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生感情,形成一种行为准则或惯例,这就形成了正式组织。( )

8.从19世纪末期到20世纪初期,欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如,在美国表现为泰罗创建的科学管理理论,在法国表现为法约尔的行政管理理论。( )

7.泰罗的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。( )

6.权变理论认为,组织的管理没有绝对正确的方法,也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理,要视组织的实际情况和所处的环境而定。( )

5.梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生感情,形成一种行为准则或惯例,这就形成了正式组织。( )