单选题
不属于组织行为和管理的基本能力的是:()
A
自我管理
B
管理沟通
C
控制预算
D
跨文化管理
E
跨行业管理
答案解析
正确答案:C
解析:
选项解析:
A. 自我管理:这是组织行为和管理的基本能力之一,指的是个人对自己的行为、时间、情绪等进行有效管理,确保个人目标与组织目标相协调。
B. 管理沟通:这也是组织行为和管理的基本能力,涉及管理者如何通过有效沟通来传达信息、指令,以及如何建立和维护组织内部和外部的良好关系。
C. 控制预算:这通常被视为财务管理的范畴,虽然对管理很重要,但不直接属于组织行为和管理的基本能力。预算控制更多关注于财务流程和数字管理。
D. 跨文化管理:在全球化背景下,跨文化管理能力是组织行为和管理的基本能力之一,它涉及如何在不同文化背景下进行有效管理。
E. 跨行业管理:这指的是管理者在不同行业之间转移管理技能和方法的能力,这也是组织行为和管理的一种基本能力,因为它要求管理者具有适应性和灵活性。
为什么选择C:
控制预算虽然是管理者需要掌握的技能,但它更偏向于具体的操作技能,而不是组织行为和管理的基本能力。组织行为和管理的基本能力通常指的是那些更宏观的管理技能,如自我管理、沟通、领导力、激励、跨文化管理等,这些都是更为通用且对组织内部行为有直接影响的能力。因此,控制预算不属于组织行为和管理的基本能力,是本题的正确答案。
A. 自我管理:这是组织行为和管理的基本能力之一,指的是个人对自己的行为、时间、情绪等进行有效管理,确保个人目标与组织目标相协调。
B. 管理沟通:这也是组织行为和管理的基本能力,涉及管理者如何通过有效沟通来传达信息、指令,以及如何建立和维护组织内部和外部的良好关系。
C. 控制预算:这通常被视为财务管理的范畴,虽然对管理很重要,但不直接属于组织行为和管理的基本能力。预算控制更多关注于财务流程和数字管理。
D. 跨文化管理:在全球化背景下,跨文化管理能力是组织行为和管理的基本能力之一,它涉及如何在不同文化背景下进行有效管理。
E. 跨行业管理:这指的是管理者在不同行业之间转移管理技能和方法的能力,这也是组织行为和管理的一种基本能力,因为它要求管理者具有适应性和灵活性。
为什么选择C:
控制预算虽然是管理者需要掌握的技能,但它更偏向于具体的操作技能,而不是组织行为和管理的基本能力。组织行为和管理的基本能力通常指的是那些更宏观的管理技能,如自我管理、沟通、领导力、激励、跨文化管理等,这些都是更为通用且对组织内部行为有直接影响的能力。因此,控制预算不属于组织行为和管理的基本能力,是本题的正确答案。
相关知识点:
控制预算非组织行为基本能力
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