【单项选择题】甲公司对外币交易采用交易发生时的即期汇率折算,按季计算汇兑损益,记账本位币为人民币.2×21年4月12日,甲公司收到一张期限为2个月的不带息外币应收票据,票面金额为200万美元,当日即期汇率为1美元=5.8元人民币.2×21年6月12日,该公司收到票据款200万美元,当日即期汇率为1美元=5.78元人民币.2×21年6月30日,即期汇率为1美元=5.77元人民币.甲公司因该外币应收票据在2×21年第二季度产生的汇兑损失为()万元人民币.

下列职工薪酬中不属于短期薪酬的是()

2×20年5月,甲公司当月应发工资1000万元,其中:生产部门生产工人工资600万元,生产部门管理人员工资100万元,管理部门管理人员工资200万元,研发人员工资100万元.根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的10%、8%、2%和1.5%分别计提并缴存医疗保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费.根据上述资料,不考虑其他因素的影响,下列有关货币性薪酬的会计处理,不正确的是()

甲公司共有200名职工,其中50名为总部管理人员,150名为直接生产工人.从2×20年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度.该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付.2×20年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天.甲公司预计2×21年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为400元.甲公司2×20年年末因累计带薪缺勤计入管理费用的金额为()元.

甲公司于2×20年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励.根据该计划,公司全年的净利润指标为2000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元,公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬.假定至2×21年12月31日,甲公司2×21年实际完成净利润2500万元.假定不考虑离职等其他因素,甲公司2×21年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为()万元.

下列关于短期利润分享计划的说法中不正确的是()

甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%.2×20年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员.该批产品的单位成本为1.2万元,市场销售价格为每件2万元(不含增值税税额).假定不考虑其他相关税费,甲公司在2×20年因该项业务应计入管理费用的金额为( )万元.

2×20年7月A公司有关其他职工薪酬的业务如下:为生产工人免费提供住宿,每月计提折旧1万元;为总部部门经理提供汽车免费使用,每月计提折旧3万元;为总经理租赁一套公寓免费使用,月租金为5万元.下列关于职工薪酬的会计处理中,不正确的是( ).

下列各项有关职工薪酬确认和计量的表述中不正确的有()

【单项选择题】甲公司实行累积带薪休假制度,当年未享受的年休假只可结转至下一年度.2×20年末,甲公司因当年度管理人员未享受年休假而预计了将于2×21年支付的职工薪酬100万元.2×21年末,该累积带薪休假尚有30%未使用.不考虑其他因素,下列各项中,关于甲公司因其管理人员2×21年未享受累积带薪休假而原多预计的30万元应付职工薪酬于2×21年的会计处理,正确的是().

【单项选择题】甲公司有200名职工该公司实行累积带薪缺勤制度.该制度规定,每个职工每年可享受3天的带薪假,该假日可与国家法定假日连用,未使用的假日可以向以后年度无限期结转.在甲公司200名职工中,有20名销售人员,每名职工平均月工资为7500元,平均每个工作日300元,2018年,这20名职工中有17人使用了三天的带薪假期,剩余的3名职工未使用本年的带薪假.甲公司该年实际支付给这20名销售人员的职工薪酬为().