A、 股价波动率
B、 执行价格
C、 到期时间
D、 无风险报酬率
答案：A
解析：解析:股价波动率变动,看涨期权和看跌期权价值同向变动,选项A正确;到期时间发生变动,美式看涨期权价值和美式看跌期权价值同向变动,欧式期权价值变动不确定,选项C不能选。执行价格和无风险报酬率变动,看涨期权和看跌期权价值反向变动,选项B和选项D不能选。
A、 股价波动率
B、 执行价格
C、 到期时间
D、 无风险报酬率
答案：A
解析：解析:股价波动率变动,看涨期权和看跌期权价值同向变动,选项A正确;到期时间发生变动,美式看涨期权价值和美式看跌期权价值同向变动,欧式期权价值变动不确定,选项C不能选。执行价格和无风险报酬率变动,看涨期权和看跌期权价值反向变动,选项B和选项D不能选。
A. 订货提前期
B. 送货期
C. 每日耗用量
D. 保险储备量
解析：解析:根据存货陆续供应和使用模型下的存货经济订货量的计算公式可知,影响存货经济订货量的因素有5个,即:存货全年总的需求量、一次订货变动成本、单位存货年变动储存成本、每日耗用量和每日送货量,即送货期(Q/P)对存货的经济订货量也有影响。订货提前期和保险储备量均对经济订货量没有影响。
A. 短期国债
B. 商业票据
C. 大额可转让存单
D. 公司股票
解析：解析:选项A、B、C均属于货币市场工具。选项D属于资本市场工具。
A. 直接材料的价格标准包括发票价格、运费、检验费和正常的损耗等成本
B. 直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间,不包括各种原因引起的停工工时
C. 如果采用计件工资制,标准工资率是预定的每件产品支付的工资除以标准工时,或者是预定的小时工资
D. 固定制造费用的用量标准和变动制造费用的用量标准可以相同,也可以不同
解析：解析:标准工时是指在现有技术生产条件下,生产单位产品所需要的时间,包括直接加工操作必不可少的时间,以及必要的间歇和停工,如工间休息、设备调整时间、不可避免的废品耗用工时等,所以选项B的说法不正确;固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同,它包括直接人工工时、机器工时、其他用量标准等,并且两者要保持一致,以便进行差异分析,所以选项D的说法不正确。
A. 0.33
B. 0.26
C. 0.42
D. 0.28
解析：解析:上行股价=40×(1+20%)=48(元),下行股价=40×(1-25%)=30(元);股价上行时期权到期日价值=48-42=6(元),股价下行时期权到期日价值=0;套期保值比率=(6-0)/(48-30)=0.33。
A. 145
B. 150
C. 155
D. 170
解析：解析:预计生产量=预计销售量+预计期末产成品存货–预计期初产成品存货=150+200×10%-150×10%=155(件)。下年第一季度的期初产成品存货就是本年第四季度的期末产成品存货,本年第四季度的期末产成品存货为下年第一季度销售量的10%,即150×10%。
A. 3/2
B. 5/3
C. 2
D. 5/2
解析：解析:公司采用剩余股利政策,则资本结构保持不变。原结构中,权益资本占60%,债务资本占40%,则权益乘数为5/3。
A. 平衡计分卡注重对员工执行过程的控制,传统的业绩考核则重视目标制定的环节
B. 平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
C. 平衡计分卡帮助公司及时考评战略执行的情况
D. 平衡计分卡在财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度建立公司的战略目标
解析：解析:传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调目标制订的环节,所以,选项A的说法不正确。
A. P=100×(P/A,i,6)(P/F,i,2)
B. P=100×(P/A,i,6)(P/F,i,1)
C. P=100×(F/A,i,6)(P/F,i,7)
D. P=100×[(P/A,i,7)-(P/F,i,1)]
解析：解析:“前2年无流入,后6年每年初流入100元”意味着从第3年开始每年年初有现金流入100元,共6笔,也就是从第2年开始每年年末有现金流入100元,共6笔。因此,递延期m=1,年金个数n=6。所以选项B、C正确。因为(P/F,i,1)=(P/A,i,1),所以选项D也正确。
A. 看该产品或者部门能否给企业带来正的息税前利润
B. 看该产品或者部门能否给企业带来正的净利润
C. 看该产品或者部门能否给企业带来正的净现值
D. 看该产品或者部门能否给企业带来正的边际贡献
解析：解析:从短期经营决策的角度看,决定是否停产亏损的产品或者部门时,决策分析的关键是看该产品或者部门能否给企业带来正的边际贡献,所以,选项D正确。
A. 4.25年
B. 6.25年
C. 4年
D. 5年
解析：解析:不包括投资期的静态回收期=4+5/20=4.25(年)。包括投资期的静态回收期=2+4.25=6.25(年)。
