A、 资金管理
B、 合同管理
C、 技术管理
D、 人力资源管理
答案：B
解析：解析:施工企业人力资源管理的任务。资源管理包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理。
A、 资金管理
B、 合同管理
C、 技术管理
D、 人力资源管理
答案：B
解析：解析:施工企业人力资源管理的任务。资源管理包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理。
A. 总述部分
B. 举例部分
C. 索赔款项计算部分
D. 引用部分
E. 证据部分
解析：解析:【内容考查】本题考查的是索赔文件。【选项分析】索赔文件包括:总述部分;论证部分;索赔款项(或工期)计算部分;证据部分。
A. 招标文
B. 专用合同
C. 合同
D. 中标通知书
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：解析:《建设工程施工合同(示范文本)>GF-2017-0201通用条款规定的优先顺序:(1)合同协议书。(2)中标通知书(如果有)。(3)投标函及其附录(如果有)。(4)专用合同条款及其附件。(5)通用合同条款。(6)技术标准和要求。(7)图纸。(8)已标价工程量清单或预算书。(9)其他合同文件。
A. 技术方案分析和论证
B. 项目效益分析
C. 技术标准.规范的应用和制定
D. 关键技术分析和论证
解析：解析:技术策划其主要工作内容包括:(1)技术方案分析和论证;(2)关键技术分析和论证;(3)技术标准、规范的应用和制定。
A. 施工预算的编制以预算定额为主要依据
B. 施工预算的编制以概算定额为主要依据
C. 施工预算是施工企业内部管理用的一种文件,与建设单位无直接关系
D. 施工图预算只适用于建设单位,而不适用于施工单位
解析：解析:施工预算是施工企业内部管理用的一种文件,与发包人无直接关系;而施工图预算既适用于发包人,又适用于承包人
A. 审核分包单位资质条件
B. 建立计量支付签证台账
C. 检查施工单位的试验室
D. 核验施工测量放线
E. 制订材料和设备供应计划
解析：解析:本题考核的是施工准备阶段建设监理工作的主要任务。施工准备阶段建设监理工作的主要任务包括:(1)审查施工单位提交的施工组织设计中的质量安全技术措施、专项施工方案与工程建设强制性标准的符合性;(2)参与设计单位向施工单位的设计交底;(3)检查施工单位工程质量、安全生产管理制度及组织机构和人员资格;(4)检查施工单位专职安全生产管理人员的配备情况;(5)审核分包单位资质条件;(6)检查施工单位的试验室;(7)查验施工单位的施工测量放线成果;(8)审查工程开工条件,签发开工令。
A. 2%
B. 3%
C. 5%
D. 10%
解析：解析:根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》，投标保证金不得超过招标项目估算价的2%。投标保证金有效期应当与投标有效期一致。
A. 直方图法
B. 因果分析图法
C. 排列图法
D. 分层法
解析：解析:在质量管理过程中,通过抽样检査或检验试验所得到的关于质量问题、偏差、缺陷、不合格等方面的统计数据,以及造成质量问题的原因分析统计数据,均可采用排列图方法进行状况描述,它具有直观、主次分明的特点。
A. 质量信息管理制度
B. 质量例会制度
C. 质量挂牌制度
D. 质量样板制度
解析：解析:施工作业质量自控的有效制度包括:(1)质量自检制度;(2)质量例会制度;(3)质量会诊制度;(4)质量样板制度;(5)质量挂牌制度;(6)每月质量讲评制度等。
A. 逻辑关系
B. 关键线路
C. 总时差
D. 自由时差
解析：解析:时标网络计划中应以实箭线表示工作,以虚箭线表示虚工作,以波形线表示工作的自由时差。
A. 初步设计技术交底
B. 前期施工技术交底
C. 专项设计技术交底
D. 针对性的技术交底
解析：解析:(5)对于涉及”四新”项目或技术含量高、技术难度大的单项技术设计,必须经过两阶段技术交底,即初步设计技术交底和实施性施工图技术设计交底
