50.单位工程竣工结算由()。

解析：解析:限期治理的期限最长不超过1年。

解析：解析:该题主要考察的是:机械设备等单位违法行为应承担的法律责任,施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位有下列行为之一的,责令限期改正,处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿,降低资质等级,直至吊销资质证书;造成损失的,依法承担赔偿责任:(1)未编制拆装方案,制定安全施工措施的;(2)未由专业技术人员现场监督的;(3)未出具自检合格证明或者出具虚假证明的;(4)未向施工单位进行安全使用说明,办理移交手续的。施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位有以上规定的第(1)项、第(3)项行为,经有关部门或者单位职工提出后,对事故隐患仍不采取措施,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任。因此,施工起重机械安装单位可能承担的法律责任是行政责任,而刑事责任主体是直接责任人员而非单位。

解析：解析:标人应当在招标文件中载明投标有效期。投标有效期从提交投标文件的截止之日起算。

解析：解析:建筑工程一切险和安装工程一切险即为财产保险合同。

解析：解析:当事人逾期不执行停产停业、停止使用、停止施工决定的,由作出决定的公安机关消防机构强制执行。

解析：解析:建筑工程一切险的被保险人范围较宽,所有在工程进行期间,对该项工程承担一定风险的有关各方(即具有可保利益的各方)均可作为被保险人。如果被保险人不止一家,则各家接受赔偿的权利以不超过其对保险标的的可保利益为限。被保险人具体包括:1,业主或工程所有人;2,承包商或者分包商;3,技术顾问,包括业主聘用的建筑师、工程师及其他专业顾问。

解析：解析:【内容考查】本题考查的是工伤保险和建筑职工意外伤害险【选项分析】《建筑法》规定,建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。工伤保险是强制性保险。

解析：解析:法律效力层级中的上下位法律部分在我国法律体系中,法律的效力是仅次于宪法而高于其他法的形式。行政法规的法律地位和法律效力仅次于宪法和法律,高于地方性法规和部门规章。地方性法规的效力,高于本级和下级地方政府规章。省、自治区人民政府制定的规章的效力,高于本行政区域内的较大的市人民政府制定的规章。自治条例和单行条例依法对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的,在本自治地方适用自治条例和单行条例的规定。经济特区法规根据授权对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的,在本经济特区适用经济特区法规的规定。部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力,在各自的权限范围内施行。

解析：解析:被保险人具体包括:(1)业主或工程所有人;(2)承包商或者分包商;(3)技术顾问,包括业主聘用的建筑师、工程师及其他专业顾问。

解析：解析:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1,劳动者在该用人单位连续工作满10年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足 10 年的; 3,连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》 第 39 条和第40 条第 1 项、第 2项规定的情形,续订劳动合同的。需要注意的是,按照《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。