61.《建设工程安全生产管理条例》规定,建设单位在编制( )时,应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。

解析：解析:本题考核的是土地的分类。国家编制土地利用总体规划,规定土地用途,将土地分为农用地、建设用地和未利用地。

解析：违反建设工程质量管理条例规定，施工单位在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的其他行为的，应()。 答案解析：根据建设工程质量管理条例的规定，对于违反规定的行为，应该采取一定的处罚措施。根据选项： A. 责令改正，处工程合同价款2%以上4%以下的罚款：违规行为需要责令改正，并处以罚款，罚款金额为工程合同价款的2%以上4%以下。 C. 造成损失的，依法承担赔偿责任：如果违规行为造成了损失，施工单位应依法承担赔偿责任。 E. 情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书：如果情节严重，可以采取更为严厉的措施，如责令停业整顿、降低资质等级或吊销资质证书。 因此，选项ACE是正确的答案，它们都是对违规行为应采取的措施进行了描述。

解析：解析:《建设工程质量管理条例》 规定,工程监理单位应当选派具备相应资格的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场。

解析：解析:本规定第二条至第四条规定范围内的项目,其勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购达到下列标准之一的,必须招标:(一)施工单项合同估算价在400万元人民币以上;(二)重要设备、材料等货物的采购,单项合同估算价在200万元人民币以上;(三)勘察、设计、监理等服务的采购,单项合同估算价在100万元人民币以上。

解析：解析:《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》中指出,企业要定期开展风险评估和危害辨识。针对高危工艺、设备、物品、场所和岗位,建立分级管控制度,制定落实安全操作规程。

解析：解析:【内容考查】本题考查的内容是劳动合同的解除和终止。【内容分析】有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

解析：解析:住房城乡建设主管部门在审核发放施工许可证时,应当对已经确定的建筑施工企业是否有安全生产许可证进行审查,对没有取得安全生产许可证的,不得颁发施工许可证。企业取得安全生产许可证后,不得降低安全生产条件,并应当加强日常安全生产管理,接受安全生产许可证颁发管理机关的监督检查。

解析：解析:1.劳务派遣其显著特征是劳动者的聘用与使用分离。2.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。3.劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

解析：解析: 企业在安全生产许可证有效期内,严格遵守有关安全生产的法律法规,未发生死亡事故的,安全生产许可证有效期届满时,经原安全生产许可证颁发管理机关同意,不再审查,安全生产许可证有效期延期3年。

解析：解析: 《文物保护法》规定,文物保护单位的保护范围内不得进行其他建设工程或者爆破、钻探、挖掘等作业。但是,因特殊情况需要在文物保护单位的保护范围内进行其他建设工程或者爆破、钻探、挖掘等作业的,必须保证文物保护单位的安全,并经核定公布该文物保护单位的人民政府批准。