15.下列属于《担保法》规定的担保方式的有()。

解析：解析:【内容考查】本题考查的内容是女职工和未成年工的特殊保护。【内容分析】《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。

解析：解析:《建筑法》规定,禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。《招标投标法》也规定,接受分包的人应当具备相应的资格条件。

解析：解析:本题考察的是我国的建设工程质量监督管理体制。在政府加强监督的同时,还要发挥社会监督的巨大作用,即任何单位和个人对建设工 程的质量事故、质量缺陷都有权检举、控告、投诉。

解析：解析:安全生产许可证的有效期为3年。

解析：解析:建筑施工企业遗失安全许可证,应立即向原安全生产许可证颁发管理机关报告,并在公众媒体上申明作废后,方可申请补办。

解析：解析:建设项目规划审查机构应当对工程建设规划阶段执行强制性标准的情况实施监督;施工图设计文件审查单位应当对工程建设勘察、设计阶段执行强制性标准的情况实施监督;建筑安全监督管理机构应当对工程建设施工阶段执行施工安全强制性标准的情况实施监督;工程质量监督机构应当对工程建设施工、监理、验收等阶段执行强制性标准的情况实施监督。

解析：解析:有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位: 用工单位有劳动合同法第 40条第3项、第41条规定情形的;2)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;劳务派遣协议期满终止的。被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

解析：解析:A是建设单位的,BCD属于施工单位 1、对施工质量负责和总分包单位的质量责任 2、 按图施工,遵守标准 3、防止设计文件和图纸出现差错 4、对建筑材料、 设备等进行检验检测 5、施工质量检验和返修 6、建立健全职工教育培训制度 7、在本单位资质等级许可的范围内承揽业务

解析：解析:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的1 年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

解析：解析:2019 年4 月经修改后公布的《中华人民共和国消防法)( 以下简称《消防法) )规定,国务院住房和城乡建设主管部门规定应当申请消防验收的建设工程竣工,建设单位应当向住房和城乡建设主管部门申请消防验收。上述规定以外的其他建设工程,建设单位在验收后应当报住房和城乡建设主管部门备案,住房和城乡建设主管部门应当进行抽查。依法应当进行消防验收的建设工程,未经消防验收或者消防验收不合格的,禁止投入使用;其他建设工程经依法抽查不合格的,应当停止使用。”