10.建设单位要求施工单位垫资进行建设,双方在合同中约定了垫资条款,建设单位同意按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率支付垫资利息。工程竣工后,施工单位要求返还垫资并要求按照合同约定支付垫资利息。根据有关司法解释,下列说法正确的是()。

解析：解析:本题考核的是土地的分类。国家编制土地利用总体规划,规定土地用途,将土地分为农用地、建设用地和未利用地。

解析：解析:由于项目经理部不具备独立法人资格,无法独立承担民事责任。所以,项目经理部的行为的法律后果将由企业法人承担

解析：解析:取得资格证书的人员,经过注册方能以注册建造师的名义执业。

解析：解析:【内容考查】本题考查的内容是特种设备安全管理。【内容分析】起重机械,特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求,在检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。未经定期检验或者检验不合格的特种设备,不得继续使用。

解析：解析:2020版教材P127 / 教材P126建设工程合同实质上是一种特殊的承揽合同。本章没有规定的,适用承揽合同的有关规定。

解析：解析:该题主要考察的是:劳动争议的解决方式,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

解析：解析:《建筑法》规定,申请领取施工许可证,应当具备下列条件:已经办理该建筑工程用地批准手续;在城市规划区的建筑工程,已经取得规划许可证;需要拆迁的,其拆迁进度符合施工要求;已经确定建筑施工企业;有满足施工需要的施工图纸及技术资料;有保证工程质量和安全的具体措施;建设资金已经落实;法律、行政法规规定的其他条件。《建筑工程施工许可管理办法》进一步规定,建设单位申请领取施工许可证,应当具备下列条件,并提交相应的证明文件:依法应当办理用地批准手续的,已经办理该建筑工程用地批准手续;在城市、镇规划区的建筑工程,已经取得建设工程规划许可证;施工场地已经基本具备施工条件,需要征收房屋的,其进度符合施工要求;已经确定施工企业;有满足施工需要的技术资料,施工图设计文件已按规定审查合格;有保证工程质量和安全的具体措施;建设资金已经落实;法律、行政法规规定的其他条件。

解析：解析:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。 《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天产假。哺乳期不得从事3级体力劳动,不得延长工作时间和夜班。

解析：解析:本题考核的是建筑施工企业名称、地址、法定代表人等的变更。建筑施工企业变更名称、地址、法定代表人等,应当在变更后10日内,到原安全生产许可证颁发管理机关办理安全生产许可证变更手续。

解析： 这道题目要求判断哪个选项不属于行政处罚形式。根据《行政处罚法》的规定，行政处罚形式包括记过、责令停止营业、暂扣或者吊销许可证以及行政拘留。选项A“记过”是一种行政处罚形式之一，因此不符合题意。其他选项都是行政处罚的形式。