A、 甲监理公司为其上级主管部门建造的办公楼承担工程监理业务
B、 乙监理公司为同一集团下属的某建设工程公司承包施工的工程承担工程监理业务
C、 丙监理公司为同一集团下属的某建材供应公司建筑材料的工程承担工程监理业务
D、 丁监理公司为同一集团下属的某设备租赁公司出租建筑设备的工程承担工程监理业务
答案:A
解析:解析:2021版教材P285《建筑法》、《建设工程质量管理条例》都规定:工程监理单位与被监理工程的施工承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位有隶属关系或者其他利害关系的,不得承担该项建设工程的监理业务。
A、 甲监理公司为其上级主管部门建造的办公楼承担工程监理业务
B、 乙监理公司为同一集团下属的某建设工程公司承包施工的工程承担工程监理业务
C、 丙监理公司为同一集团下属的某建材供应公司建筑材料的工程承担工程监理业务
D、 丁监理公司为同一集团下属的某设备租赁公司出租建筑设备的工程承担工程监理业务
答案:A
解析:解析:2021版教材P285《建筑法》、《建设工程质量管理条例》都规定:工程监理单位与被监理工程的施工承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位有隶属关系或者其他利害关系的,不得承担该项建设工程的监理业务。
A. 勘察
B. 材料
C. 设施
D. 货物
E. 服务
解析:解析:【内容考查】本题考查的是建设工程招标方式【选项分析】《招标投标法实施条例》规定,招标人可以依法对工程以及与工程建设有关的货物、服务全部或者部分实行总承包招标。
A. 涉及国家安全、国家秘密或者抢险救灾而不适宜公开招标的
B. 属于利用扶贫资金实行以工代赈需要使用农民工的
C. 使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目
D. 采购人依法能够自行建设、生产或者提供
解析:解析:2021版教材P71第三条使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目包括:(一)使用世界银行、亚洲开发银行等国际组织贷款、援助资金的项目;(二)使用外国政府及其机构贷款、援助资金的项目。C属于必须招标的情况。ABD属于可以招标的情况
A. 2005年03月15日
B. 2005年03月31日
C. 2008年03月15日
D. 2008年03月31日
解析:解析:2021版教材P298《建设工程质量管理条例》规定,外墙面防渗的最低保修期为5年,自通过竣工验收之日起算。
A. 罚款
B. 赔偿损失
C. 没收财产
D. 赔礼道歉
解析:解析:2021版教材P40页《中华人民共和国刑法》规定,刑罚分为主邢和附加刑。主刑包括:(1)管制;(2)拘役;(3)有期徒刑;(4)无期徒刑;(5)死刑。附加刑包括:(1)罚金;(2)剥夺政治权利;(3)没收财产;(4)驱逐出境。
A. 与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人,不得参加投标
B. 单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标
C. 投标人发生合并、分立、破产等重大变化的,应当及时书面告知招标人
D. 投标人不再具备资格预审文件、招标文件规定的资格条件或者其投标影响招标公正性的,其投标效力待定
E. 投标人参加依法必须进行招标的项目的投标,不受地区或者部门的限制,任何单位和个人不得非法干涉
解析:解析:2021版教材P80 《招标投标实施条例》规定:投标人参加依法必须进行招标的项目的投标,不受地区或者部门的限制,任何单位和个人不得非法干涉。与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人,不得参加投标。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。违反以上规定的,相关投标均无效。投标人发生合并、分立、破产等重大变化的.应当及时书面告知招标人。投标人不再具备资格预审文件、招标文件规定的资格条件或者其投标影响招标公正性的,其投标无效。
A. 女职工赵某怀孕5个月
B. 业务员小赵曾经受过伤,医疗期刚满
C. 职工孙某患职业病丧失劳动能力,卧病在家
D. 58岁的工程师老李在本单位已经连续工作20年
E. 刚与公司签订固定期限为1年劳动合同的张某试用期尚未满
解析:解析:2021版教材P135《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。
A. 在试用期内
B. 用人单位用暴力手段强迫劳动
C. 用人单位用威胁手段强迫劳动
D. 用人单位没有应劳动者的要求给予加薪
E. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
解析:解析:2021版教材P133页劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同法第三十八条第二款规定的情形:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。当天通知,第二天可以解除:劳动合同法第三十八条第一款的六项情形:(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因劳动合同法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
A. 责令生产经营单位停产停业整顿
B. 给予罚款处理
C. 给予撤职处分
D. 责令限期改正
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析:解析:2021版教材P219《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责的,责令限期改正;逾期未改正的,责令施工单位停业整顿;造成重大安全事故、重大伤亡事故或者其他严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
A. 行政法规的效力低于法律
B. 地方性法规的效力低于地方政府规章
C. 地方性法规在本辖区内的效力高于法律
D. 部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时,由国务院裁决
E. 部门规章与地方性法规之间对同一事项的规定不一致时,由国务院裁决
解析:解析:2021版教材P5页在我国法律体系中,法律的效力是仅次于宪法而高于其他法的形式。行政法规的法律地位和法律效力仅次于宪法和法律,高于地方性法规和部门规章。地方性法规的效力,高于本级和下级地方政府规章。省、自治区人民政府制定的规章的效力,高于本行政区域内的设区的市、自治州人民政府制定的规章。地方性法规、规章之间不一致时,由有关机关依照下列规定的权限作出裁决:(1)同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时,由制定机关裁决。(2)地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致,不能确定如何适用时,由国务院提出意见,国务院认为应当适用地方性法规的,应当决定在该地方适用地方性法规的规定;认为应当适用部门规章的,应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决。(3)部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时,由国务院裁决。
A. 2013年05月06日
B. 2013年05月08日
C. 2013年05月15日
D. 2013年05月31日
解析:解析:2021版教材P246自事故发生之日起30日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。