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单选题
李某与某施工单位签一份3年期劳动合同,并于2009年1月10日正式上班,但自2010年3月1日起,施工单位即开始拖欠李某工资,2010年6月3日李某辞职.根据《劳动争议调解与仲裁法》规定,李某就该劳动争议于()前向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请.
单选题
根据《劳动法》规定,符合对女职工特殊保护规定的有().
单选题
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年,缓期三年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同.考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某.这种劳动合同解除的方式称为().
单选题
根据我国《劳动法》的规定,禁止安排女职工从事()的劳动.
单选题
用人单位与劳动者建立全日制劳动动关系应当订立()
单选题
劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前()个月的平均工资.
单选题
按照我国实行的最低工资保障制度,用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资,不得低于当地最低工资标准.这里所说的劳动者工资包括()
单选题
按照《劳动合同法》的规定,企业的集体合同由()与企业订立.
单选题
建筑材料公司聘请王某任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定王某若完成承包标准,每月基本工资1千元,超额部分按40%提成,若完不成任务,可由公司扣减工资.在试用期内,王某没有完成承包标准,下列选项表述正确的是().
单选题
关于甲施工企业与其员工乙解除劳动合同的说法,正确的是().
