根据我国《担保法》的规定,担保的形式有().

张某与某施工单位签订了一份3年期劳动合同,合同中约定的生效时间为2013年3月10日.为了考查张某是否具备相应的工作能力,合同约定了试用期,则试用期最长截至().

2005年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至().

生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程().

在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位().

根据《劳动合同法实施条例》的规定,以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是().

李某与某施工单位签一份3年期劳动合同,并于2009年1月10日正式上班,但自2010年3月1日起,施工单位即开始拖欠李某工资,2010年6月3日李某辞职.根据《劳动争议调解与仲裁法》规定,李某就该劳动争议于()前向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请.

根据《劳动法》规定,符合对女职工特殊保护规定的有().

职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年,缓期三年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同.考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某.这种劳动合同解除的方式称为().

根据我国《劳动法》的规定,禁止安排女职工从事()的劳动.

用人单位与劳动者建立全日制劳动动关系应当订立()