84.根据《劳动合同法实施条例》的规定,以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是()。

解析：解析:2021版教材P121《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定,建设工程施工合同无效,但建设工程经竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持。

解析：解析:2021版教材P98页《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行)》规定,存在下列情形之一的,属于转包:(1)施工单位将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的;(2)施工总承包单位或专业承包单位将其承包的全部工程肢解以后,以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的;(3)施工总承包单位或专业承包单位未在施工现场设立项目管理机构或未派驻项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等主要管理人员,不履行管理义务,未对该工程的施工活动进行组织管理的;(4)施工总承包单位或专业承包单位不履行管理义务,只向实际施工单位收取费用,主要建筑材料、构配件及工程设备的采购由其他单位或个人实施的;(5)劳务分包单位承包的范围是施工总承包单位或专业承包单位承包的全部工程,劳务分包单位计取的是除上缴给施工总承包单位或专业承包单位“管理费”之外的全部工程价款的;(6)施工总承包单位或专业承包单位通过采取合作、联营、个人承包等形式或名义,直接或变相的将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的;(7)法律法规规定的其他转包行为。

解析：解析:2021版教材P341人民法院受理调解申请后,经审查,符合法律规定的,裁定调解协议有效,一方当事人拒绝履行或者未全部履行的对方当事人可以向人民法院申请强制执行;行政调解达成的协议不具有强制约束力;仲裁调解书与裁决书具有同等法律效力,调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力;法院调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力,效力与判决书相同。

解析：解析:2021版教材P124《民法典》规定,有下列情形之一的,撤销权消灭:(1)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;(2)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。需要注意的是,行使撤销权应当在知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使,并应当向人民法院或者仲裁机构申请。

解析：解析:2021版教材P10页委托代理是指根据被代理人的委托而产生的代理,按照被代理人的委托行使代理权,而《建筑法》明确规定了禁止转包、禁止让他人以自己的名义承包工程、要求总承包商自行完成主体结构施工,显然,建设工程承包部的委托代理。

解析：解析:2021版教材P29页 当事人对保证担保的范围没有约定或者约定不明确的,保证人应当对全部债务承担责任。保证人承担保证责任后,有权向债务人追偿。

解析：解析:2021版教材P77开标要求,投标人少于3个的,不得开标;招标人应当重新招标。

解析：解析:2021版教材P69页关于撤销注册建造师注册证书的规定,A、B选项均超出了权限,只有原注册审批机构有权作出撤销的决定,县级政府及异地政府监管部门只能提出处理意见而不是决定。此外,注册机关监管时不能要求当事人公布个人信息,只能要求其出示与执业有关的信息,是否公布,还要看涉密和个人隐私等问题。

解析：解析:2021版教材P313~314当事人要证明自己提出的主张,需要向法院提供相应的证据材料。

解析：解析:2021版教材P133劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。