18.以下能够引起债的发生法律事实的有()。

解析：解析:2021版教材P133页根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同。1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5.因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效;6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形;7.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;8.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。

解析：解析:2021版教材P244每三年进行一次应急预案评估。

解析：解析:2021版教材P224施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。施工现场的办公区、生活区应当与作业区分开设置,并保持安全距离。

解析：解析:2021版教材P80掌握联合体投标,同一专业单位组成的联合体,应该按照资质等级较低的单位确定资质的等级。

解析：解析:2021版教材P147 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。

解析：解析:2021版教材P303行政许可,即行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行政管理行为,如施工许可、专业人员执业资格注册、企业资质等级核准、安全生产许可等。吊销资质证书属于行政处罚。

解析：解析:2021版教材P137 《劳务派遣暂行规定》进一步规定,劳务派遣协议应当载明下列内容:(1) 派遣 的工作岗位名称和岗位性质;(2)工作地点;(3)派遣人员数量和派遣期限;(4) 按 照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;(5 ) 社会保险费的数额和支付方式;(6 ) 工作时间和休息休假事项;(7 ) 被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;(8 ) 劳动安全卫生以及培训事项;(9 ) 经济补偿等费用;(10 ) 劳务派遣协 议期限;(11 ) 劳务派遣服务费的支付方式和标准;(12 ) 违反劳务派遣协议的责任;(13)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

解析：解析:2021版教材P321当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。

解析：解析:2021版教材P49 《建筑法》规定,建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期;延期以两次为限,每次不超过3个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的,施工许可证自行废止。

解析：解析:2021版教材P19页建设工程债产生的根据有合同、侵权、无因管理和不当得利。