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142.大学毕业生小王于2009年7月1日与东方建筑公司签订了书面劳动合同,期限为7年。2009年7月5日毕业后,8月1日到公司报道,依据《劳动合同法》,小王的试用期不得超过()。

A、2009年09月01日

B、2009年11月01日

C、2010年02月01日

D、2010年08月01日

答案:C

解析:解析:2021版教材P131劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

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10.某房地产开发公司在某市老城区拟开发的一住宅小区项目涉及到拆迁,则房地产公司申领施工许可证前,()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-e026-4760-c0f5-18fb755e8802.html
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76.建筑施工企业负责人,是指企业的()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-d771-2720-c0f5-18fb755e8804.html
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1.某工程项目建设过程中,发包人与机械厂签订了加工非标准的大型管道叉管合同,并提供了制作叉管的钢板。依据《民法典》该合同属于()合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-d8f3-f2a8-c0f5-18fb755e8808.html
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56.与甲有合作关系的钢材供应商乙在没有约定的情况下运送10吨钢筋到甲工地,甲经验收确认钢筋合格后用于工程施工,则该合同属于()。
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36.下列选项,属于我国现行的建设行政法规的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-dc0d-f830-c0f5-18fb755e8803.html
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5.甲承建乙发包的工程,在工程实施过程中,乙要求甲完成合同以外的零星项目。对此,甲的不适宜做法是()。
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1.根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定,发生安全事故造成下列后果中,属于重大伤亡事故或者其他严重后果的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-dc0e-0bb8-c0f5-18fb755e880e.html
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25.根据我国《合同法》的规定,以下不属于合同的一般条款的是()。
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69.某施工企业的材料合同约定如果其中一方违约,则支付合同价款的10%作为违约金,同时该合同中还约定了承包商向材料供应商缴纳3000元作为定金。结果材料供应商没能照合同的约定及时提供材料,如果该批材料价值5万元,则承包商最多可以向材料供应商要求赔偿()元。
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114.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决()日内向人民法院提起诉讼。
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142.大学毕业生小王于2009年7月1日与东方建筑公司签订了书面劳动合同,期限为7年。2009年7月5日毕业后,8月1日到公司报道,依据《劳动合同法》,小王的试用期不得超过()。

A、2009年09月01日

B、2009年11月01日

C、2010年02月01日

D、2010年08月01日

答案:C

解析:解析:2021版教材P131劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

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相关题目
10.某房地产开发公司在某市老城区拟开发的一住宅小区项目涉及到拆迁,则房地产公司申领施工许可证前,()。

A.  拆迁工作必须全部完成

B.  拆迁补偿安置资金全部到位

C.  拆迁工程量已完成50%

D.  有保证工程质量和安全的具体措施

解析:解析:2021版教材P46申请施工许可证的条件(1)已经办理该建筑工程用地批准手续(土地使用权证);(2)依法应当办理建设工程规划许可证的,已经取得建设工程规划;(注意建设用地规划许可证与建设工程规划许可证的区别)(3)需要拆迁的,其拆迁进度符合施工要求;(4)已经确定建筑施工企业;(5)有满足施工需要的施工图纸及技术资料;(施工图设计文件已按规定进行了审查)(6)有保证工程质量和安全的具体措施;(按照规定应该委托监理的工程已委托监理)(7)建设资金已经落实;(8)法律、行政法规规定的其他条件。

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76.建筑施工企业负责人,是指企业的()

A.  法定代表人

B.  总经理

C.  主管质量安全和生产工作的副总经理

D.  总监理工程师

E.  总设计师

解析:解析:2021版教材P2092010年7月颁布的《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发[2010]23号)规定,强化生产过程管理的领导责任。企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班。2011年7月住房和城乡建设部发布的《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》进一步规定,企业负责人带班检查是指由建筑施工企业负责人带队实施对工程项目质量安全生产状况及项目负责人带班生产情况的检查。建筑施工企业负责人,是指企业的法定代表人、总经理、主管质量安全和生产工作的副总经理、总工程师和副总工程师。

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1.某工程项目建设过程中,发包人与机械厂签订了加工非标准的大型管道叉管合同,并提供了制作叉管的钢板。依据《民法典》该合同属于()合同。

A.  承揽

B.  委托

C.  信托

D.  施工承包

解析:解析:【内容考查】本题考查的是承揽合同的法律规定【选项分析】《民法典》规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。故“承揽”正确。

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56.与甲有合作关系的钢材供应商乙在没有约定的情况下运送10吨钢筋到甲工地,甲经验收确认钢筋合格后用于工程施工,则该合同属于()。

A.  有效合同

B.  无效合同

C.  可撤销合同

D.  可变更合同

解析:解析:2021版教材P108其他形式合同,可以根据当事人的行为或者特定情形推定合同的成立,也可以称之为默示合同。该合同有效

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36.下列选项,属于我国现行的建设行政法规的是()。

A.  《工程建设项目招标范围和规模标准规定》

B.  《建设工程安全生产管理条例》

C.  《建设工程勘察设计管理条例》

D.  《城市房地产开发经营管理条例》

E.  《建设工程质量管理条例》

解析:解析:2021版教材P3页我国现行的建设行政法规主要有《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程勘察设计管理条例》、《城市房地产开发经营管理条例》等。而《工程建设项目招标范围和规模标准规定》属于部门规章。

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5.甲承建乙发包的工程,在工程实施过程中,乙要求甲完成合同以外的零星项目。对此,甲的不适宜做法是()。

A.  在接受乙要求的10天内向乙提请施工签证

B.  提请的签证事项包括了用工数量和单价、机械台班数量和单价、使用材料和金额等

C.  在乙签证后开始零星项目的施工

D.  出于维系良好合作关系的考虑,在乙未签证时开始施工,并自负发生争议的责任

解析:解析:2021版教材P294《建设工程价款结算暂行办法》第十四条中规定:发包人要求承包人完成合同以外零星项目,承包人应在接受发包人要求的7天内就用工数量和单价、机械台班数量和单价、使用材料和金额等向发包人提出施工签证,发包人签证后施工,如发包人未签证,承包人施工后发生争议的,责任由承包人自负。

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1.根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定,发生安全事故造成下列后果中,属于重大伤亡事故或者其他严重后果的是()。

A.  死亡1人以上

B.  重伤2人

C.  直接经济损失50万元

D.  直接经济损失80万元

E.  直接经济损失110万元

解析:解析:【内容考查】本题考查的是重大劳动安全事故罪【选项分析】根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》,发生安全事故,具有下列情形之一的,应当认定为“发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果”:(1)造成死亡1人以上,或者重伤3人以上的;(2)造成直接经济损失100万元以上的;(3)造成其他严重后果或者重大安全事故的情形。故“死亡1人以上”、“直接经济损失110万元”正确。

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25.根据我国《合同法》的规定,以下不属于合同的一般条款的是()。

A.  数量

B.  质量

C.  缔约过失责任

D.  解决争议的方法

解析:解析:2021版教材P108 版教材P109合同的一般条款有:一、当事人的名称或姓名和住所。二、标的。三、数量。四、质量。五、价款或酬金。六、履行期限、地点和方式。七、违约责任。八、解决争议的方法。C选项缔约过失责任,是合同订立过程中发生的,所以不属于合同的一般条款。

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69.某施工企业的材料合同约定如果其中一方违约,则支付合同价款的10%作为违约金,同时该合同中还约定了承包商向材料供应商缴纳3000元作为定金。结果材料供应商没能照合同的约定及时提供材料,如果该批材料价值5万元,则承包商最多可以向材料供应商要求赔偿()元。

A. 1800

B. 3000

C. 5000

D. 8000

解析:解析:2021版教材P127当事人即约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。如果按定金条款应该是双倍3000×2=6000如果按违约金条款,应该是违约金5000+返还的定金的本金部分3000=8000元

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114.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决()日内向人民法院提起诉讼。

A. 7

B. 15

C. 30

D. 60

解析:解析:2021版教材P150当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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