A、 具有违约行为
B、 造成损失后果
C、 违约行为与财产等损失之间有因果关系
D、 违约人有过错,或者虽无过错,但法律规定应当赔偿
E、 违反道德规范
答案:ABCD
解析:解析:【内容考查】本题考查的是承担赔偿损失责任的构成要件【选项分析】承担赔偿损失责任的构成要件是:(1)具有违约行为;(2)造成损失后果;(3)违约行为与财产等损失之间有因果关系;(4)违约人有过错,或者虽无过错,但法律规定应当赔偿。
A、 具有违约行为
B、 造成损失后果
C、 违约行为与财产等损失之间有因果关系
D、 违约人有过错,或者虽无过错,但法律规定应当赔偿
E、 违反道德规范
答案:ABCD
解析:解析:【内容考查】本题考查的是承担赔偿损失责任的构成要件【选项分析】承担赔偿损失责任的构成要件是:(1)具有违约行为;(2)造成损失后果;(3)违约行为与财产等损失之间有因果关系;(4)违约人有过错,或者虽无过错,但法律规定应当赔偿。
A. 财产继承纠纷
B. 劳动争议
C. 婚姻纠纷
D. 工程款纠纷
解析:解析:2021版教材P304根据《仲裁法》的规定,该法的调整范围仅限于民商事仲裁,即“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权纠纷”;对于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议等不能仲裁。另外,劳动争议仲裁不受《仲裁法》的调整。
A. 2012年11月10日
B. 2012年11月25日
C. 2012年11月30日
D. 2012年12月28日
解析:解析:2021版教材P119页无效合同是指合同内容或者形式违反了法律、行政法规的强制性规定和社会公共利益,因而不能产生法律约束力,不受到法律保护的合同。无效合同的特征是:(1)具有违法性;(2)具有不可履行性;(3)自订立之时就不具有法律效力。
A. 妥善保管钢模板
B. 支付租用钢模板租金
C. 交付出租钢模板
D. 按约定方法使用钢模板
解析:解析:【内容考查】本题考查的是租赁合同当事人的权利义务。【选项分析】租赁合同中,承租人的主要义务是支付租金、按照约定使用租赁物、妥善保管租赁物、有关事项通知、返还租赁物和损失赔偿。故选项“交付出租钢模板”符合题意,当选。
A. 第三人就完成的工作成果向定作人负责
B. 承揽人不再承担责任
C. 承揽人与第三人按完成工作成果的比例向定作人承担责任
D. 承揽人就该第三人完成的工作成果向定作人负责
解析:解析:2021版教材P153未经定作人的同意,承揽人将承揽的主要工作交由第三人完成的,定作人可以解除合同;经定作人同意的,承揽人也应就第三人完成的工作成果向定作人负责。
A. 合同
B. 侵权行为
C. 无因管理
D. 不当得利
解析:解析:2021版教材P19页无因管理,是指既未受人之托,也不负有法律规定的义务,而是自觉为他人管理事务的行为。 无因管理行为一经发生,便会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系,其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的合理的费用及直接损失的义务。 无因管理,新增”《民法典》规定,管理人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的,可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的,可以请求受益人给予适当补偿“
A. 委托城管执法局实施扣押
B. 扣押汽车期限为90天
C. 委托第三人保管被扣押车辆
D. 要求甲公司承担车辆被扣押期间发生的保管费用
解析:解析:2021版教材P346行政强制措施由法律、法规规定的行政机关在法定职权范围内实施。行政强制措施权不得委托。查封、扣押的期限不得超过30日;情况复杂的,经行政机关负责人批准,可以延长,但是延长期限不得超过30日。法律、行政法规另有规定的除外。对查封的场所、设施或者财物,行政机关可以委托第三人保管。因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担。
A. 扣押居民身份
B. 扣押职业资格证
C. 要求提供担保
D. 签订专业技术培训服务违约条款
E. 签订竞业限制保证书
解析:解析:2021版教材P128用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
A. 确认无效
B. 订立
C. 提出无效
D. 协商一致
解析:解析:2021版教材P120无效合同是指合同虽然已经成立,但因违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益,自始不能产生法律约束力的合同。所以自订立之日起不具备法律效力
A. 2009年01月01日
B. 2009年06月01日
C. 2009年12月01日
D. 2010年06月01日
解析:解析:2021版教材P49 中止施工满一年的工程恢复施工前,建设单位应当报发证机关核验施工许可证。
A. 警告
B. 降职
C. 撤职
D. 开除
解析:解析:2021版教材P40页行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。