30【题干】2016年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元;试用期3个月,每月工资1800元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时,王某在公司连续工作满1年后,每年可休年假3天。2017年2月,甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金。2017年8月1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1600元。要求:根据上述资料,分析回答下列小题:【问题4】【不定项选择题】对王某提出解除合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中,正确的是( )。

解析：解析:当年形成的会计档案,在会计年度终了后可由单位会计管理机构临时保管1年,再移交单位档案管理机构保管。因工作需要确需推迟移交的,应当经单位档案管理机构同意,但单位会计管理机构临时保管会计档案最长不超过3年。

解析：解析:(1)”共担风险”——真投资,从价计征房产税,以房产余值为计税依据;(2)”收取固定收入、不承担经营风险”——假投资,视为租赁,从租计征房产税,以出租方取得的不含增值税的租金收入为计税依据。

解析：解析:我国的土地增值税适用四级超率累进税率。

解析：解析:只有确定付款人或者代理付款人的票据丧失时,才可进行挂失止付,具体包括:已承兑的商业汇票;支票;填明”现金”字样和代理付款人的银行汇票;填明”现金”字样的银行本票。

解析：解析:支票的出票人不得签发与其预留本名的签名式样或者印鉴不符的支票,付款人可以拒付。背书人在票据上记载”不得转让”字样,其后手再背书转让的,原背书人对后手的被背书人不承担保证责任。银行承兑汇票的出票人承担无条件付款的责任。银行汇票是出票银行签发的,由其在见票时按照实际结算金额无条件支付给收款人或者持票人的票据,银行汇票的实际结算金额不得超过出票金额。

解析：解析:在进口货物成交的过程中,卖方付给进口人的正常回扣,在计算进口货物完税价格时应当从成交价格中扣除。

解析：解析:(1)选项A:在劳动合同法律制度中,只有2种违约金合法,服务期违约金和竞业限制违约金,本题既不涉及服务期,也不涉及竞业限制,不存在支付违约金的问题。(2)选项B、C:本题属于刘某”不想干”,属于提前通知解除劳动合同的适用情形,刘某明显不在试用期内,应提前30日以书面形式通知甲公司。(3)选项D:刘某自己”不想干”,对劳动合同解除存在过错,甲公司无须支付经济补偿金。

解析：解析:税款征收方式有查账征收、查定征收、查验征收和定期定额征收。

解析：解析:财产租赁所得,以一个月内取得的收入为一次。2

解析：解析:有期徒刑的期限为6个月以上15年以下。