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初级会计-经济法基础(官方)
3,888
多选题

26【题干】2015年1月4日,甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工人,月工资5000元,双方签订了5年期劳动合同.2018年1月5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗,1个半月后出院上班.住院治疗期间,公司按月向张某支付工资.2018年10月10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力,住院治疗2个月后出院.因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同.已知:张某实际工作年限8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为1800元.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题.【问题1】【不定项选择题】张某在工作中突发心脏病入院治疗法律后果的下列表述中,正确的是().

A
 张某在工作中突发心脏病应视同工伤
B
 张某可享受3个月的医疗期待遇
C
 张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤
D
 张某应享受停工留薪期待遇

答案解析

正确答案:BC

解析:

解析:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤;突发心脏病入院治疗不属于视同工伤情形,A选项错误,C选项正确。选项B,实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月;选项D,停工留薪期属于工伤医疗待遇,张某不享受工伤医疗待遇。

相关知识点:

心脏病不算工伤,享受医疗期

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