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初级会计-经济法基础(官方)
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10.以下关于竞业限制协议的解除表述正确的是()。

A、 在竞业限制期限内,竞业限制约定任何一方都不能解除

B、 因用人单位的原因导致2个月未支付经济补偿的,劳动者可以请求解除竞业限制约定

C、 在竞业限制期限内,用人单位要求解除竞业限制时,劳动者可以请求用人单位额外支付3个月的竞业限制补偿金

D、 竞业限制协议只能用人单位有权要求解除

答案:C

解析:解析:选项A、D,在符合法律规定的情形下任何一方都可以解除选项B,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿的,劳动者可以请求解除竞业限制约定。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。

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1.章某与甲公司签订一份劳动合同,双方在合同中约定执行标准工时制,并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班,但每月安排加班时间合计不得超过48小时,工资每月15日支付,遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-a230-c0f5-18fb755e880a.html
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1.下列关于房产税的说法,表述不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c45f-1e58-c0f5-18fb755e8804.html
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5【判断题】个体工商户在减税免税期间也应该申报纳税。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c378-19b8-c0f5-18fb755e8806.html
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30【判断题】甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者符合法律规定。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-bd88-c0f5-18fb755e880e.html
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2【判断题】城建税、教育费附加与增值税和消费税税款同时缴纳。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-b218-c0f5-18fb755e880f.html
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1.根据教育费附加法律制度的规定,下列各项中,不作为教育费附加计征依据的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-7780-c0f5-18fb755e8817.html
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3【判断题】根据社会保险法律制度的规定,单位需要按季度通知员工已缴纳的社保明细。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-c170-c0f5-18fb755e8818.html
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1.某化妆品生产企业,销售高档化妆品的同时,向购买方收取的以下款项,属于价外费用性质的收入有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-9e90-c0f5-18fb755e8807.html
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9【判断题】挂失止付不是票据丧失后采取的必经措施,而是一种暂时的预防措施,最终要申请公示催告或提起普通诉讼。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c23c-f208-c0f5-18fb755e8801.html
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1.根据土地增值税法律制度的规定,下列各项中,在计算土地增值税依据时,应列入房地产开发成本的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c45f-39b0-c0f5-18fb755e881a.html
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10.以下关于竞业限制协议的解除表述正确的是()。

A、 在竞业限制期限内,竞业限制约定任何一方都不能解除

B、 因用人单位的原因导致2个月未支付经济补偿的,劳动者可以请求解除竞业限制约定

C、 在竞业限制期限内,用人单位要求解除竞业限制时,劳动者可以请求用人单位额外支付3个月的竞业限制补偿金

D、 竞业限制协议只能用人单位有权要求解除

答案:C

解析:解析:选项A、D,在符合法律规定的情形下任何一方都可以解除选项B,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿的,劳动者可以请求解除竞业限制约定。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。

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相关题目
1.章某与甲公司签订一份劳动合同,双方在合同中约定执行标准工时制,并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班,但每月安排加班时间合计不得超过48小时,工资每月15日支付,遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有( )。

A.  标准工时制是指每天工作8小时,每周工作5天

B.  双方有关加班的约定符合法律规定

C.  双方约定每月15日支付工资符合法律规定

D.  双方约定工资遇法定休假日顺延至工作日支付符合法律规定

解析:解析:国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。1

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-a230-c0f5-18fb755e880a.html
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1.下列关于房产税的说法,表述不正确的是( )。

A.  房地产开发企业建造的商品房,在出售前,一般不征收房产税

B.  纳税单位无租使用免税单位的房产,免交房产税

C.  居民住宅区内业主共有的经营性房产,由实际经营(包括自营和出租)的代管人或使用人缴纳房产税

D.  产权所有人、承典人均不在房产所在地的,房产代管人或者使用人为纳税人

解析:解析:纳税单位无租使用免税单位的房产,应由使用人代为缴纳房产税。

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5【判断题】个体工商户在减税免税期间也应该申报纳税。()

解析:解析:纳税人享受减税、免税待遇的,在减免税期间应当按照规定办理纳税申报。

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30【判断题】甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者符合法律规定。()

解析:解析:用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。3

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-bd88-c0f5-18fb755e880e.html
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2【判断题】城建税、教育费附加与增值税和消费税税款同时缴纳。()

解析:解析:城建税、教育费附加与增值税和消费税税款同时缴纳。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-b218-c0f5-18fb755e880f.html
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1.根据教育费附加法律制度的规定,下列各项中,不作为教育费附加计征依据的是()。

A.  外贸公司进口电子产品实际缴纳的增值税

B.  商场零售钻石戒指实际缴纳的增值税、消费税

C.  酒店提供餐饮服务实际缴纳的增值税

D.  汽车生产企业销售乘用车实际缴纳的增值税、消费税

解析:解析:对海关进口产品征收的增值税、消费税,不征收教育费附加。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-7780-c0f5-18fb755e8817.html
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3【判断题】根据社会保险法律制度的规定,单位需要按季度通知员工已缴纳的社保明细。()

解析:解析:职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-c170-c0f5-18fb755e8818.html
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1.某化妆品生产企业,销售高档化妆品的同时,向购买方收取的以下款项,属于价外费用性质的收入有( )。

A.  手续费

B.  包装物押金

C.  承运部门的运输费用发票开具给购买方由销售方转交的运费

D.  违约金

解析:解析:不作为价外费用的运费是指,同时符合以下条件的代垫运输费用:(1)承运部门的运输费用发票开具给购买方的;(2)纳税人将该项发票转交给购买方的。选项B包装物押金不属于价外费用,包装物租金才是。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-9e90-c0f5-18fb755e8807.html
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9【判断题】挂失止付不是票据丧失后采取的必经措施,而是一种暂时的预防措施,最终要申请公示催告或提起普通诉讼。()

解析:解析:挂失止付不是票据丧失后采取的必经措施,而是一种暂时的预防措施,最终要申请公示催告或提起普通诉讼。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c23c-f208-c0f5-18fb755e8801.html
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1.根据土地增值税法律制度的规定,下列各项中,在计算土地增值税依据时,应列入房地产开发成本的有()。

A.  土地出让金

B.  前期工程费

C.  耕地占用税

D.  公共配套设施费

解析:解析:房地产开发成本包括土地征用及拆迁补偿费(含耕地占用税)、前期工程费、建筑安装工程费、基础设施费、公共配套设施费和开发间接费用等。

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