1.根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期间内未达成调解协议的,当事人可依法申请仲裁。该期间为()。

解析：解析:(1)有下列情形之一的,存款人应向开户银行提出撤销银行结算账户的申请:①被撤并、解散、宣告破产或关闭的(选项A);②注销、被吊销营业执照的(选项B);③因迁址需要变更开户银行的(选项C);④其他原因需要撤销银行结算账户的。(2)单位的法定代表人发生变更时,应于5个工作日内书面通知开户银行并提供有关证明,不需要撤销银行结算账户。【提示】此类知识点可在《考点汇编—银行结算账户的撤销》进行学习。

解析：解析:一般纳税人销售劳务采取比例税率,提供有形动产租赁服务,税率为13%,故选择选项C;选项A、B适用税率为9%,选项D适用6%税率。1

解析：解析:土地面积以平方米为计量标准。具体按以下办法确定:①凡由省级人民政府确定的单位组织测定土地面积的,以测定的土地面积为准;②尚未组织测定,但纳税人持有政府部门核发的土地使用证书的,以证书确定的土地面积为准;③尚未核发土地使用证书的,应由纳税人据实申报土地面积,并据以纳税,待核发土地使用证书后再作调整。城镇土地使用税以纳税人实际占用的土地面积为计税依据,按照规定的适用税额计算征收。

解析：解析:个体工商户的工资薪金支出、税收滞纳金、个人所得税税款、赞助支出等在计算个人所得税应纳税所得额时,不得扣除。

解析：解析:实体法和程序法是根据法的内容所做的分类。实体法是指从实际内容上规定主体的权利和义务的法律,如民法,刑法,劳动法、行政法、企业所得税法等。程序法是指为了保障实体权利和义务的实现而制定的关于程序方面的法律,如刑事诉讼法,民事诉讼法,行政诉讼法等。

解析：解析:(1)选项A:竞业限制补偿金只能在劳动关系结束后,在竞业限制期内,由用人单位按月支付,数额由双方约定;(2)选项B:从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。

解析：题目解析 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者与雇主签订劳动合同时，应该包含一些基本内容以保护劳动者的权益。选项A表示雇主应该告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况，这是劳动者了解和同意的基本信息；选项B表示雇主不得扣押劳动者相关证件，这是为了保护劳动者的个人权益；选项C表示雇主不得向劳动者索取财物，这是为了防止雇主利用职务之便敲诈勒索劳动者；选项D表示雇主不得要求劳动者提供担保，这是为了避免劳动者在签订劳动合同时承担过多风险。因此，选项ABCD都是根据劳动合同法律制度的规定，劳动者与雇主签订书面劳动合同应该具备的内容，因此是正确的答案。

解析：解析:(1)固定资产应于投入使用的次月起开始计算折旧费用,本题2019年度应计算4个月的折旧费用,选项A、D排除;(2)题目提问的是调减金额,应该计算出税会差异,选项B排除,选项C正确。1

解析：解析:考核无效劳动合同。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力,其他部分仍然有效。

解析：解析:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,即2013年4月12日~2014年2月11日,共计10个月。由于甲公司每月已经向吴某正常支付了2000元,因此,甲公司应向吴某补偿的金额=2000×10个月=20000(元)。