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初级会计-经济法基础(官方)
3,888
单选题

根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,不正确的是( ).

A
 经济补偿金适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形
B
 违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C
 经济补偿金是法定的,违约金是约定的
D
 经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

答案解析

正确答案:D

解析:

解析:经济补偿金的支付主体是用人单位,违约金的支付主体是劳动者,而赔偿金的支付主体是过错方,既可以是用人单位,也可以是劳动者。

相关知识点:

补偿金违约金赔偿金分清

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