单选题
A公司为员工贾某支付培训费15000元,约定服务期为3年.2年后,贾某以劳动合同期满为由,不肯再续签合同.那么贾某应支付违约金( )元.
A
3000
B
2000
C
5000
D
15000
答案解析
正确答案:C
解析:
解析:本题考核服务期的相关规定。贾某违反服务期规定,应支付违约金。公司为其支付的培训费为15000元,服务期为3年,每年分摊的费用为15000÷3=5000(元)。因为已经履行2年,贾某应支付的违约金数额为15000-5000×2=5000(元)。
相关知识点:
服务期未满违约金计算
题目纠错
初级会计-经济法基础(官方)
相关题目
单选题
3【判断题】单位合并后一方存续其他方解散的,各单位的会计档案应由存续方统一保管.()
单选题
11【判断题】除财政部门外审计、税务、人民银行、证券监管、保险监管等部门依照有关法律,行政法规规定的职责和权限,可以对有关单位的会计资料实施监督检查.
单选题
1【判断题】拒绝接收金额记载错误的原始凭证不属于违法行为,可以在原始凭证上更正.()
单选题
1【判断题】会计档案的保管期限是从会计资料的整理装订日算起.
单选题
3【判断题】在民族自治地方,会计记录可以仅使用当地通用的民族文字.()
单选题
1【判断题】会计人员发现以前年度记账凭证有错误的,可以用红字填写一张与原内容相同的记账凭证,在摘要栏注明”注销某月某日某号凭证”字样,同时再用蓝字重新填制一张正确的记账凭证,注明”订正某月某日某号凭证”字样.()
单选题
20【判断题】单位保存的会计档案一律不得对外借出.()
单选题
4【判断题】单位应当定期对已到保管期限的会计档案进行鉴定,对保管期已满的会计档案应当按照法定程序全部销毁.()
单选题
4【判断题】会计档案临时保管期间,出纳人员不得兼管会计档案.()
单选题
1【判断题】所谓的变造会计资料,是指以虚假的经济业务事项为前提,编造不真实的会计凭证、会计账簿和其他会计资料.
