2018年12月31日,甲公司与孙某的劳动合同期满,甲公司不再与其续订.已知孙某在甲公司工作年限为5年,劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元.甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元,当地月最低工资标准为2000元.劳动合同终止时,甲公司法应向孙某支付的经济补偿数额为().

8【判断题】不同内容和类別的原始凭证可以汇总填制在一张记账凭证上.()

3【判断题】单位合并后一方存续其他方解散的,各单位的会计档案应由存续方统一保管.()

11【判断题】除财政部门外审计、税务、人民银行、证券监管、保险监管等部门依照有关法律,行政法规规定的职责和权限,可以对有关单位的会计资料实施监督检查.

1【判断题】拒绝接收金额记载错误的原始凭证不属于违法行为,可以在原始凭证上更正.()

1【判断题】会计档案的保管期限是从会计资料的整理装订日算起.

3【判断题】在民族自治地方,会计记录可以仅使用当地通用的民族文字.()

1【判断题】会计人员发现以前年度记账凭证有错误的,可以用红字填写一张与原内容相同的记账凭证,在摘要栏注明”注销某月某日某号凭证”字样,同时再用蓝字重新填制一张正确的记账凭证,注明”订正某月某日某号凭证”字样.()

20【判断题】单位保存的会计档案一律不得对外借出.()

4【判断题】单位应当定期对已到保管期限的会计档案进行鉴定,对保管期已满的会计档案应当按照法定程序全部销毁.()

4【判断题】会计档案临时保管期间,出纳人员不得兼管会计档案.()