张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同,遭到张某的拒绝.根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是().

　书面通知张某终止劳动关系

　未向张某支付经济补偿

　向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬

　未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

正确答案：D

解析：

解析:自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

10【判断题】会计账簿记录发生错误或隔页、缺号、跳行的.应当按照会计制度规定的办法更正,并由审核人员签名或者盖章,以明确责任.

3【判断题】会计资料的真实性和完整性,是会计资料最基本的质量要求,是会计工作的生命.

2【判断题】会计工作的社会监督主要是指由注册会计师及其所在的会计师事务所等中介机构接受委托,依法对单位的经济活动进行审计,出具审计报告、发表审计意见的一种监督制度.

2【判断题】企业对外报送的财务会计报告需要单位领导人、会计主管人员、会计机构负责人、总会计师(如有)签名盖章.()

30【判断题】我国会计年度每年公历1.1-12.31.()

4【判断题】向不同的会计资料使用者提供企业财务报告的.其财务会计报告的编制依据、编制原则可以不一致.

3【判断题】根据《会计档案管理办法》的规定,企业的月度财务报告保管期限为30年.

20【判断题】原始凭证记载的各项内容均不得涂改.()

8【判断题】不同内容和类別的原始凭证可以汇总填制在一张记账凭证上.()

3【判断题】单位合并后一方存续其他方解散的,各单位的会计档案应由存续方统一保管.()