A、 由一方出地,另一方出资金,企业双方合作建房,建成后转让的房地产
B、 因城市实施规划、国家建设的需要而搬迁,企业自行转让原房地产
C、 企业之间交换房地产
D、 企业以房地产抵债而发生权属转移的房地产
答案:ACD
解析:解析:选项B,因国家建设需要依法征用、收回的房地产,免征土地增值税;因城市实施规划、国家建设的需要而搬迁,由纳税人自行转让原房地产的,免征土地增值税。选项A,建成后转让的,需要缴纳土地增值税;选项C,房地产交换既发生了房产产权、土地使用权的转移,交换双方又取得了实物形态的收入,属于土地增值税的征税范围;选项D,发生权属转移需要缴纳土地增值税。
A、 由一方出地,另一方出资金,企业双方合作建房,建成后转让的房地产
B、 因城市实施规划、国家建设的需要而搬迁,企业自行转让原房地产
C、 企业之间交换房地产
D、 企业以房地产抵债而发生权属转移的房地产
答案:ACD
解析:解析:选项B,因国家建设需要依法征用、收回的房地产,免征土地增值税;因城市实施规划、国家建设的需要而搬迁,由纳税人自行转让原房地产的,免征土地增值税。选项A,建成后转让的,需要缴纳土地增值税;选项C,房地产交换既发生了房产产权、土地使用权的转移,交换双方又取得了实物形态的收入,属于土地增值税的征税范围;选项D,发生权属转移需要缴纳土地增值税。
A. 99.64×6%=5.9784(万元)
B. 99.64÷(1+6%)×6%=5.64(万元)
C. 99.64÷(1-6%)×(1+6%)×6%=6.7416(万元)
D. 99.64÷(1-6%)×6%=6.36(万元)
解析:解析:境外单位或者个人在境内发生应税行为,在境内未设有经营机构的,扣缴义务人按照下列公式计算应扣缴税额:应扣缴税额=购买方支付的价款÷(1+税率)×税率。
A. 银行本票的付款人见票时必须无条件付款给持票人
B. 持票人超过提示付款期限不获付款的,可向出票银行请求付款
C. 银行本票不可以背书转让
D. 注明”现金”字样的银行本票可以用于支取现金
解析:解析:本题考核银行本票的相关规定。根据规定,银行本票可以背书转让,因此,选项C的说法是错误的。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 劳动保护和劳动条件
D. 试用期限
解析:解析:劳动合同必备条款包括:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
A. 房产产权出租的,承租人为房产税的纳税人
B. 房产产权属于个人所有的,个人为房产税的纳税人
C. 房产产权属于集体所有的,集体单位为房产税的纳税人
D. 房产产权属于国家所有的,其经营管理单位为房产税的纳税人
解析:解析:本题考核房产税的纳税人。房产产权出租的,出租人为房产税的纳税人。【提示】此类知识点可在《考点汇编-纳税人》进行学习。
A. 罚金
B. 诉讼费用
C. 罚款
D. 税收滞纳金
解析: 根据企业所得税法律制度的规定,在计算企业所得税应纳税所得额时,有些支出是不得扣除的。根据选项提供的情况,不得扣除的支出有罚金(选项A)、诉讼费用(选项B)和税收滞纳金(选项D)。根据规定,这些支出在计算应纳税所得额时不可扣除,因此答案为ACD。
解析:解析:退休人员再任职取得的收入,在减除按税法规定的费用扣除标准之后,按照”工资薪金”所得缴纳个人所得税
A. (35000+250000)×0.8=228000元
B. 300000×0.8=240000元
C. (35000+15000)×0.8=40000元
D. (15000+250000)×0.8=212000元
解析:解析:本题考核城镇土地使用税的计算。甲盐场当年应缴纳城镇土地使用税税额=(35000+15000)×0.8=40000元。盐滩用地暂免征收城镇土地使用税。【提示】此类知识点可在《考点汇编-城镇土地使用税》进行学习。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:身体的器官或者组织如输血、植皮、精子、等成为法律关系客体已成为不争事实,但活人的整个身体即人本身不能作为法律关系的的客体。【提示】此类知识点可在《考点汇编—法律关系的客体》进行学习。
A. 记过
B. 罚款
C. 开除
D. 降级
解析:解析:选项A、C、D三项属于行政处分。1
A. 用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20%
B. 用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同
C. 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用劳务派遣用工
D. 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
解析:解析:劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。所以选项C正确。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同、发生劳动关系,而是与派遣单位存在劳动关系。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。