10【题干】2017年10月15日,甲企业财务部经理持有关证件到x银行营业部办理基本存款账户开立手续,x银行工作人员审查了其开户的证明文件,并留存了相关证件的复印件,便为其办理了开户手续。同日,该财务经理持以上证件和与Y银行签订的贷款合同到Y银行开立了一个一般存款账户。10月17日,x银行工作人员携带甲企业的基本存款账户开户资料向当地中国人民银行报送,申请核准。10月25日,甲企业财务经理到x银行开立了一个单位人民币借记卡账户,并要求乙企业将预付货款8万元转入该银行卡账户。10月28日,甲企业总经理出差,财务经理指示会计人员到银行将单位银行卡账户中的3万元转入该总经理在D银行开立的个人银行卡账户。要求:根据上述资料,分析回答下列问题。【问题3】【不定项选择题】下列关于单位人民币卡结算使用的表述中,不符合法律规定的有()。

解析：解析:持票人超过提示付款期限提示付款的,持票人开户银行不予受理,但在作出说明后,承兑人或者付款人仍应当继续对持票人承担付款责任。

解析：解析:本题考核”工伤认定——视同工伤的情形”的知识点。职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的、下班后在工作场所从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的、患职业病的应当认定为工伤的情形。

解析：解析:自己使用2年,监管年限为5年,应为剩余年限补税。应补缴关税:300×10%×【1-2×12÷(5×12)】=18(万元)。

解析：解析:加收滞纳金的起止时间为税款缴纳期限届满次日起至纳税人实际缴纳税款之日止(10月16日~10月25日);税务机关应依法加收该公司滞纳税款的滞纳金=200000×0.5‰×10=1000(元)。

解析：解析:票据是”无因证券”,即票据如果符合《票据法》规定的条件,票据权利就成立,持票人不必证明取得票据的原因,仅以票据文义请求履行票据权利。

解析：解析:一般管理人员不属于竞业限制的人员。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。

解析：解析:本题考核消费税计税依据中的特殊情况。纳税人用于换取生产资料和消费资料、投资入股和抵偿债务等方面的应税消费品,应当以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算消费税,所以本题该企业应缴纳的消费税=220000×5%=11000(元)。

解析：解析:撤职和开除,属于行政处分。

解析：解析:选项AD,属于发票联的用途;选项C,属于抵扣联的用途。【提示】此类知识点可在《考点汇编—增值税专用发票的使用规定》进行学习。

解析：解析:本题考查劳动合同解除和终止的法律后果和双方义务。