答案：答案:(1)不含增值税销售额=101.7÷(1+13%)=90(万元);(2)应纳消费税税额=90×5%=4.5(万元)。
答案：答案:(1)不含增值税销售额=101.7÷(1+13%)=90(万元);(2)应纳消费税税额=90×5%=4.5(万元)。
A. 赔礼道歉
B. 返还财产
C. 暂扣或者吊销许可证
D. 消除影响
解析：解析:暂扣或者吊销许可证属于当事人承担行政责任的一种形式。
解析：解析:不相容职务主要包括:授权批准与业务经办、业务经办与会计记录、会计记录与财产保管、业务经办与稽核检查、授权批准与监督检查等。不相容职务分离控制,属于企业内部控制措施。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:【提示】此类知识点可在《考点汇编—税务检查的职权和职责》进行学习。
A. 书面合同
B. 境外单位的对账单或者发票
C. 账簿记录
D. 付款证明
解析：题目解析 该题考察的是纳税人凭完税凭证抵扣进项税额的要求。根据题目提供的信息，如果资料不全，进项税额就不能从销项税额中抵扣。规定的资料包括书面合同、境外单位的对账单或者发票，以及付款证明。因此，选项ABD是正确的答案，它们都是纳税人凭完税凭证抵扣进项税额所需具备的规定资料。
A. 根据委托人提供的原始凭证和其他资料,依法进行会计核算
B. 对外提供财务会计报告
C. 对外提供审计报告
D. 向税务机构提供税务资料
解析：解析:对外提供审计报告是会计师事务所的业务范围。【提示】此类知识点可在《考点汇编—代理记账》进行学习。
A. 医疗期内不得解除劳动合同
B. 医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
C. 医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准
D. 对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位无须对劳动者进行经济补偿
解析：解析:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%;对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。
解析：解析:国有企业总会计师是单位行政领导成员。1
A. 一般存款账户
B. 单位银行卡账户
C. 期货交易保证资金专户
D. 证券交易结算资金专户
解析：解析:一般存款账户、证券交易结算资金账户、期货交易保证资金专户和单位银行卡账户均不得支取现金。
A. 赔偿损失
B. 警告
C. 返还财产
D. 没收违法所得
解析：解析:选项B、D属于行政责任。
A. 5年
B. 20年
C. 15年
D. 10年
解析：解析:参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。
