1【判断题】一般纳税人销售旧货,按照简易办法依照3%征收率减按2%征收增值税。

解析：解析:根据增值税税收法律制度的规定,一般纳税人销售旧货,按照简易办法依照3%征收率减按2%征收增值税。本题表述正确。

解析：解析:因订立”劳动合同”发生的争议属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的争议。

解析：解析:行政事业单位内部控制方法包括:不相容岗位相分离、内部授权审批控制、会计控制、财产保护控制、预算控制、归口管理、单据控制、信息内部公开。

解析：解析:自己使用2年,监管年限为5年,应为剩余年限补税。应补缴关税:300×10%×【1-2×12÷(5×12)】=18(万元)。

解析：解析:一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑罚,但是管制最高不能超过3年,拘役最高不能超过1年,有期徒刑总和刑期不满35年的,最高不能超过20年,总和刑期在35年以上的,最高不能超过25年。【提示】此类知识点可在《考点汇编—刑事责任》进行学习。

解析：解析:国家机关、国有企业、事业单位这些性质较为特殊的单位聘任会计人员应当实行回避制度(选项A不属于,选项B属于)。具体规定为:(1)单位负责人的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人、会计主管人员;(选项C属于)(2)单位会计主管人员、会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。(选项D属于)故选BCD。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计岗位的设置》进行学习。

解析：解析:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

解析：解析：选项A、B、C属于法律关系客体中的物；选项D属于法律关系客体中的精神产品。

解析：解析:选项AD正确,违约金的支付主体只能是劳动者,而经济补偿金的支付主体只能是用人单位;选项B错误,经济补偿金是指按照劳动合同法的规定,在劳动者无过错的情况下,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时,应给予劳动者的经济上的补助,并非用工双方约定;选项C正确,禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。故选B。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。

解析：解析:金额错了,只能由出具凭证的单位重开。