A、 确定的金额和付款人名称
B、 委托收款凭据名称及附寄单证张数
C、 收款人名称和收款人签章
D、 收款日期
答案:ABC
解析:解析:当事人签发委托收款凭证时必须记载下列事项:(1)表明”委托收款”的字样;(2)确定的金额;(3)付款人名称;(4)收款人名称;(5)委托收款凭据名称及附寄单证张数;(6)委托日期;(7)收款人签章。
A、 确定的金额和付款人名称
B、 委托收款凭据名称及附寄单证张数
C、 收款人名称和收款人签章
D、 收款日期
答案:ABC
解析:解析:当事人签发委托收款凭证时必须记载下列事项:(1)表明”委托收款”的字样;(2)确定的金额;(3)付款人名称;(4)收款人名称;(5)委托收款凭据名称及附寄单证张数;(6)委托日期;(7)收款人签章。
A. 113000×(1+13%)×13%=16599.7元
B. (113000+6780)÷(1+13%)×13%=13780元
C. 113000×13%=14690元
D. (113000+6780)×13%=15571.4元
解析:解析:企业因销售商品而出租包装物取得的收入,应当作为价外费用,一并计入销售额中,计算交纳增值税,因此增值税销项税额=(113000+6780)÷(1+13%)×13%=13780元。【提示】此类知识点可在《考点汇编—应纳税额计算》进行学习。
A. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
B. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,不满6个月的,向劳动者支付1个月工资的经济补偿
C. 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不计入新用人单位的工作年限
D. 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限
解析:解析:(1)经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(2)劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限;(3)原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
A. 【1050000÷(1+5%)-840000-5000】×20%=31000元
B. (1050000-840000)×20%=42000元
C. (1050000-840000-5000)×20%=41000元
D. 【1050000÷(1+5%)-840000】×20%=32000元
解析:解析:财产转让应纳税额=【收入全额(不含增值税)-原值-合理费用】×20%=【1050000÷(1+5%)-840000-5000】×20%=31000元
A. 30万元
B. 25万元
C. 27.575万元
D. 12.5万元
解析:解析:业务招待费按照发生额的60%扣除限额=50×60%=30(万元)>业务招待费按照当年销售收入的0.5%扣除限额=(2000+500)×5‰=12.5(万元),因此只能扣除12.5万元。
A. 差旅费
B. 诉讼费用
C. 企业之间支付的管理费
D. 违约金
解析:解析:企业之间支付的管理费(选项C)、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费,以及非银行企业内营业机构之间支付的利息,不得在税前扣除。3
解析:解析:契税应由承受土地、房屋权属转移的单位或个人缴纳。
A. 贰零壹玖年壹月拾捌日
B. 贰零壹玖年零壹月拾捌日
C. 贰零壹玖年壹月壹拾捌日
D. 贰零壹玖年零壹月壹拾捌日
解析:解析:月为“壹”“贰”和“壹拾”的,应当在其前加“零”,排除选项AC;日为“拾壹”至“拾玖”的,应当在其前加“壹”,选项D正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编—办理支付结算的基本要求中的填写规范》进行学习。
解析:解析:说法正确。会计专业技术资格包括初级、中级和高级资格
A. 支票的基本当事人有出票人、付款人和收款人
B. 商业汇票的承兑人,是汇票的主债务人
C. 支票的付款人是出票人的开户银行
D. 保证人属于票据的基本当事人
解析:解析:本题考核票据当事人的有关规定。保证人属于票据的非基本当事人,D选项不正确。
A. 医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿
B. 病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付
C. 医疗期内,用人单位不得解除或者终止无过错职工的劳动合同
D. 病休期间,公休、假日和法定节日包括在内
解析:解析:选项B:病假工资或疾病救济可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。