A、 货币兑换费
B、 取现手续费
C、 透支的款项
D、 违约金
答案:C
解析:解析:(1)选项C:对信用卡透支利率实行上限和下限管理,透支利率上限为日利率万分之五,透支利率下限为日利率万分之五的0.7倍;(2)发卡机构对向持卡人收取的违约金(选项D)和年费、取现手续费(选项B)、货币兑换费(选项A)等服务费用不得计收利息。2
A、 货币兑换费
B、 取现手续费
C、 透支的款项
D、 违约金
答案:C
解析:解析:(1)选项C:对信用卡透支利率实行上限和下限管理,透支利率上限为日利率万分之五,透支利率下限为日利率万分之五的0.7倍;(2)发卡机构对向持卡人收取的违约金(选项D)和年费、取现手续费(选项B)、货币兑换费(选项A)等服务费用不得计收利息。2
A. 财政部门对甲公司的违法行为予以通报
B. 税务机关对甲公司处以罚款
C. 税务机关向甲公司追缴少缴的税款
D. 财政部门对甲公司及相关责任人处以罚款
解析:解析:(1)选项A、D:伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告,尚不构成犯罪的,由”县级以上人民政府财政部门”予以通报,可以对单位并处5000元以上10万元以下的”罚款”;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处3000元以上5万元以下的”罚款”;属于国家工作人员的,还应由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分;其中的会计人员,5年内不得从事会计工作。构成犯罪的,依法追究刑事责任。(2)选项B、C:纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证,或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段,不缴或者少缴应纳税款的,由主管税务机关追缴其不缴或少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款50%以上5倍以下的罚款。
A. (70000+40000)×7%=7700(元)
B. (70000+50000)×7%=8400(元)
C. (50000+30000)×7%=5600(元)
D. (70000+50000+40000+30000)×7%=13300(元)
解析:解析:(1)城市维护建设税以纳税人依法实际缴纳的增值税、消费税税额,同时应当按照规定扣除期末留抵退税退还的增值税税额为计税依据。(2)对进口货物或者境外单位和个人向境内销售劳务、服务、无形资产缴纳的增值税、消费税税额,不征收城市维护建设税。(3)甲公司当月应缴纳城市维护建设税税额=(70000+50000)×7%=8400(元)。1
A. 790
B. 500
C. 290
D. 30
解析:解析:雇员取得除”全年一次性奖金”以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,计算缴纳个人所得税。工资、薪金所得应缴纳个人所得税=(6000+4000-5000)×10%-210=290(元)。
A. 限制民事行为能力人
B. 完全民事行为能力人
C. 无民事行为能力人
D. 视为完全民事行为能力人
解析:解析:完全行为能力:1.年满18周岁2.16周岁以上不满18周岁以自己的劳动收入作为生活主要来源的。限制行为能力人:1.10周岁以上不满18周岁2.不能完全辨认自己行为的精神病人。因为小红今年刚满16岁,属于限制民事行为能力人。1
A. 所有管理人员
B. 所有技术人员
C. 高级管理人员
D. 高级技术人员
解析:解析:本题考核竞业限制。竞业限制条款适用范围应限定为负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
解析:解析:单位卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入,不得存取现金。
A. (800+1+0.5)×1388×1.52=1690972.64(元)
B. (800+1)×1388×1.52=1689917.76(元)
C. 800×1388×1.52=1687808(元)
D. (800+0.5)×1388×1.52=1688862.88(元)
解析:解析:纳税人自产的应税消费品用于生产非应税消费品、在建工程、管理部门(办公用小汽车领用自产汽油)、非生产机构、提供劳务、馈赠(向子公司无偿赠送自产汽油)、赞助、集资、广告、样品、职工福利、奖励等方面的,于移送时缴纳消费税。
A. 福利彩票发行单位发行福利彩票取得的收入
B. 在校大学生勤工俭学提供服务取得的收入
C. 养老机构提供养老服务取得的收入
D. 幼儿园提供保育服务取得的收入
解析:根据增值税法律制度的规定,免征增值税的有福利彩票发行单位发行福利彩票取得的收入、在校大学生勤工俭学提供服务取得的收入、养老机构提供养老服务取得的收入以及幼儿园提供保育服务取得的收入。选项ABCD包含了所有这些情况,因此是正确答案。
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
B. 用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险
C. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定
D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
解析:解析:劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形有两种:(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的(2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的显然选项D,符合要求。ABC属于随时告知解除劳动合同的情形【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的解除和终止》进行学习。
解析:解析:账账相符是指会计账簿之间相对应的记录相符;账表相符是指是指会计账簿记录与会计报表有关内容相符。