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8【题干】2018年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实:(1)9月5日,已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请.(2)因工作需要,公司安排范某在国庆期间加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天,范某日工资为200元.(3)10月20日,尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗2个月.(4)11月10日,公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工,试用期1个月;12月29日,公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同,便通知郑某终止用工.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列问题.【问题2】【不定项选择题】甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中,不符合法律规定的是().
根据《劳动合同法》的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有().
根据劳动合同法的规定,竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,其中包括().
根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位中,职工连续工作1年以上,可以享受带薪年休假的有().
根据劳动仲裁法律制度的规定,下列各项中,属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有( ).
丁某失业前月工资水平2000元,已知丁某所在地最低生活保障为1500元/月.最低工资标准为1800元/月.下列各项中,不满足失业保险金发放标准的是().
丧葬补助金为一定期限内的统筹地区上年度职工月平均工资.该期限为().
根据社会保险法律制度的规定,下列社会保险项目中,仅由用人单位缴纳社会保险费的是().
李某在定点医院做手术,共发生医疗费用20万元,其中在规定医疗目录内的费用为18万元,目录以外费用2万元.当地职工平均工资水平为2000元/月.下列说法不正确的是().
根据社会保险法规定,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由()补足差额.
