AI智能整理导入 AI智能整理导入
×
首页 题库中心 初级会计-经济法基础(官方) 题目详情
CA17D9FDFD2000014F9A70901F207980
初级会计-经济法基础(官方)
3,888
单选题

根据《会计法》的规定,下列各项中表述错误的是().

A
 记账本位币是单位进行会计核算业务时所使用的货币
B
 我国会计核算以人民币为记账本位币
C
 以人民币以外的货币为记账本位币的,在编制财务会计报告时应折算成人民币反映
D
 收支业务以人民币以外的货币为主的单位,只能选用人民币作为记账本位币

答案解析

正确答案:D

解析:

解析:选项A表述正确,记账本位币是指日常登记账簿和编制财务会计报告用以计量的货币,也就是“单位进行会计核算业务时所使用的货币”;选项B表述正确,会计核算以人民币为记账本位币,具有广泛的适应性,便于会计信息口径一致;选项C表述正确,选项D表述错误,根据《会计法》的规定,业务收支以人民币以外的货币为主的单位,可以“选定其中一种货币”作为记账本位币,不必只选用人民币作为记账本位币,但在编报的财务会计报告时要折算为人民币。故选D。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计核算》进行学习。

相关知识点:

多货币记账期末折人民币

初级会计-经济法基础(官方)

扫码进入小程序
随时随地练习

相关题目

单选题

上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同.4月10日,张某被甲公司派往深圳市负责销售工作.张某与甲公司出现劳动争议,拟申请劳动仲裁.根据劳动合同法律制度的规定,张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有().

单选题

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有( ).

单选题

8【题干】2018年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实:(1)9月5日,已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请.(2)因工作需要,公司安排范某在国庆期间加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天,范某日工资为200元.(3)10月20日,尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗2个月.(4)11月10日,公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工,试用期1个月;12月29日,公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同,便通知郑某终止用工.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列问题.【问题2】【不定项选择题】甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中,不符合法律规定的是().

单选题

根据《劳动合同法》的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有().

单选题

根据劳动合同法的规定,竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,其中包括().

单选题

根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位中,职工连续工作1年以上,可以享受带薪年休假的有().

单选题

根据劳动仲裁法律制度的规定,下列各项中,属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有( ).

单选题

丁某失业前月工资水平2000元,已知丁某所在地最低生活保障为1500元/月.最低工资标准为1800元/月.下列各项中,不满足失业保险金发放标准的是().

单选题

丧葬补助金为一定期限内的统筹地区上年度职工月平均工资.该期限为().

单选题

根据社会保险法律制度的规定,下列社会保险项目中,仅由用人单位缴纳社会保险费的是().

关闭
专为自学备考人员打造
试题通
自助导入本地题库
试题通
多种刷题考试模式
试题通
本地离线答题搜题
试题通
扫码考试方便快捷
试题通
海量试题每日更新
试题通
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
试题通
使用APP登录
试题通
使用微信登录
xiaochengxu
联系电话:
400-660-3606
xiaochengxu