下列选项中,属于法律事实的有().

8【判断题】甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定.()

3【判断题】甲公司与王女士自愿约定,如果王女士怀孕,双方劳动合同自动终止,该约定有效.()

1【判断题】劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的除外.( )

2【判断题】用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可向当地人民法院申请支付令.()

9【判断题】劳动合同部分无效,不影响其他部分效力,其他部分仍然有效.( )

1【判断题】依法享受45天寒暑假的职工,仍可享受带薪年休假.( )

9【判断题】劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止.()

1【判断题】劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效.()

5【判断题】用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬.()

2【判断题】从事同类业务的竞业限制期限不得超过1年.()